Técnico /a Laboral con Inglés (75% de teletrabajo)

¿Eres Técnico/a Laboral Senior, tienes un buen nivel de inglés y te gustaría dar un salto profesional? ¿Te atrae la posibilidad de trabajar con clientes internacionales, asumir nuevos retos y desarrollar tu carrera en una firma de primer nivel? Desde Sibils Consulting tenemos un proyecto que puede interesarte
Estamos seleccionando un/a Técnico/a Laboral Senior para una de las principales firmas internacionales de servicios profesionales, con presencia global y una sólida posición en el mercado español. Una organización que combina el prestigio y las oportunidades de una gran firma internacional con un entorno cercano, colaborativo y orientado al desarrollo de sus profesionales . Te incorporarás a un equipo especializado, asesorando a empresas nacionales y multinacionales en un entorno dinámico, exigente y con una clara proyección de futuro.
Trabajarás con expertos que elevan el nivel técnico del equipo.
Gestionarás casos complejos, de alto impacto y con visibilidad real.
Formarás parte de un equipo colaborativo donde tu opinión cuenta.
Contarás con un plan de desarrollo claro y estructurado, con apoyo y posibilidades reales de progresión.
Entre tus responsabilidades estarán: Gestión del ciclo completo de nómina y laboral: variables, bonus, expatriados e impatriados, movilidad internacional, entre otros.
Presentación y gestión de seguros sociales.
Redacción de contratos, prórrogas, anexos, liquidaciones y extinciones.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos en entornos multiconvenio.
Asesoramiento laboral avanzado, con comunicación frecuente en inglés.
Presentación de modelos fiscales 111 y 190.
Preparación de documentación para inspecciones, auditorías y procesos de due diligence.
Gestión laboral de empleados extranjeros en España.
Soporte técnico y mentoring a perfiles junior del equipo.
Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Derecho o similar.
Experiencia previa de 3 años en asesoría, consultoría, servicios profesionales o departamento laboral interno.
Dominio de A3NOM o programas de nómina similares.
Experiencia contrastada de al menos 5 años en gestión de nómina española y normativa laboral española, incluyendo la aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Nivel mínimo C1 de inglés, imprescindible.
Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día.
Modelo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo a la semana.
Horario flexible.
Salario competitivo: entre 35.000 y 40.000 € en función de la experiencia.
27 días laborables de vacaciones al año.
Exposición internacional y contacto con clientes globales.
Formación continua y desarrollo profesional real a largo plazo.
Cultura cercana, basada en la confianza, la colaboración y el equilibrio entre vida personal y profesional.
Una posición en la que podrás aportar, crecer y ser reconocido/a.