Generalista De Rr.Hh.
Hace 7 días
Burjassot, España
Jobtome
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovaciónQueremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid.
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Misión del puesto:Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía.
Requisitios:Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.
Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española.
Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales.
Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia.
Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle.
Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.
Nivel de inglés valorable.
Funciones:
Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas.
Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral.
Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes.
Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales.
Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal.
Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas.
Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales.
Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos.
Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros.
Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.
Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario.
Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias.
Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía.
Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos.
Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidadContrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Dale la bienvenida al fin de semana antesDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..
Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.
IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Misión del puesto:Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía.
Requisitios:Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.
Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española.
Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales.
Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia.
Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle.
Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.
Nivel de inglés valorable.
Funciones:
Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas.
Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral.
Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes.
Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales.
Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal.
Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas.
Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales.
Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos.
Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros.
Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.
Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario.
Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias.
Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía.
Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos.
Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidadContrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Dale la bienvenida al fin de semana antesDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..
Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.
IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (