Desk Regional África del Oeste

**Objetivo de la posición**

Proporcionar un liderazgo estratégico para el desarrollo y ejecución de la Estrategia Regional en África del Oeste alineada con la Estrategia Institucional e incluyendo elementos de intervención, posicionamiento, alianzas, innovación y financiación. El Responsable Regional forma parte del departamento de Programas y reporta al director de Programas.

**Principales responsabilidades**

El Responsable Regional liderará la elaboración de la Estrategia Regional de Ayuda en Acción de manera consensuada con los directores País para promover el cumplimiento de los siguientes objetivos:
**Asegurar el cumplimiento de la Estrategia Institucional y la sostenibilidad de los programas en la Región**
- Realizar análisis estratégico del modelo de intervención y Plan de Intervención vigente con un enfoque país y regional.
- Establecer lineamientos estratégicos para la elaboración de los Planes Estratégicos País y los Planes Anuales de Cooperación en cada Programa Nacional de la Región.
- Asegurar que los planes y acciones contribuyen a garantizar la sostenibilidad de la organización en cada uno de los programas.
- Identificar riesgos que dificulten el cumplimiento de la Estrategia Institucional en los Programas Nacionales.
- Impulsar el diseño de un plan de acción para aquellos países que requieran de proceso de reestructuración y un apoyo especial para la implementación de la Estrategia Institucional y de nuevos enfoques de intervención y presencia.

**Impulsar el posicionamiento de Ayuda en Acción en la Región.**
- Contribuir a la construcción de la estrategia de posicionamiento de Ayuda en Acción a nível regional en coordinación con los Directores País.
- Asegurar la participación de Ayuda en Acción en espacios y foros relevantes que contribuyan al posicionamiento regional de Ayuda en Acción.
- Elaborar materiales que contribuyan a posicionar el trabajo de Ayuda en Acción en la Región.

**Construir alianzas estratégicas en la Región, en particular, las establecidas en el marco de Alliance2015.**
- Impulsar la participación de los Programas Nacionales en la red Alliance2015.
- Compartir las herramientas y lineamientos estratégicos establecidos en los grupos de trabajo de Alliance2015.
- Realizar seguimiento a las iniciativas promovidas en la región en el marco de Alliance2015.
- Liderar el desarrollo de nuevas alianzas en la Región e identificar potenciales alianzas globales entre las ya existentes en la Región.

**Identificar y desarrollar propuestas de valor e innovadoras en la Región.**
- Identificar buenas prácticas y promover la escalabilidad en la Región o fuera de ella.
- Diseñar y formular propuestas innovadoras o con especial valor añadido en la Región y en los Programas Nacionales para presentar a oportunidades de financiación.
- Promover el intercambio de recursos entre Programas Nacionales para el desarrollo de nuevas iniciativas innovadoras.
- Impulsar espacios regionales para la construcción de intervenciones regionales.

**Impulsar el desarrollo de presencia de Ayuda en Acción en la Región.**
- Liderar el desarrollo de presencia en nuevos países en la Región según la Estrategia Regional.
- Establecer un Plan de Acción para la apertura de nuevos países que involucre a los responsables de las diferentes unidades clave.
- Identificar necesidades de acompañamiento específico en los países en consolidación y diseñar plan de fortalecimiento de capacidades.

**Realizar el seguimiento de los Planes Regionales y de País, así como las operaciones en activo.**
- Elaborar un informe regional periódico que incluya avance de la estrategia y riesgos a gestionar.
- Aprobar modificaciones sustanciales en el Plan Estratégico País y en los Planes Anuales de Cooperación, así como en los Planes de Intervención Trienal.
- Participar en el seguimiento de incidentes de seguridad graves.

**Requisitos**:

- Estudios universitarios y/o relevante experiência demostrable en Cooperación Internacional y/o Ciencias Sociales/Políticas.
- Valorable máster en Cooperación Internacional.
- Mínimo 10 años de experiência previas de trabajo con organizaciones de cooperación internacional y/o acción social
- Mínimo 8 años de experiência previa de trabajo en roles similares.
- Informática: Windows (avanzado)
- Movilidad geográfica: Sí. Internacional.

**Habilidades y competencias**:

- Capacidad de coordinación inter-institucional e inter-agencia
- Planificación estratégica
- Visión y desarrollo de negocio
- Capacidad analítica y de planificación
- Capacidad para manejar información confidencial

**Idiomas**:
Español, inglés y francés nível alto.

**Otros requerimientos**:
Ciclo de proyecto; Sistemas de monitoreo y evaluación; Formulación

Valorable: Ayuda humanitaria, cambio climático, migración y/o desarrollo rural en el ámbito de Cooperación Internacional o equidad educativa, competencia intercultural, inno