Consultor de Organización y Compensación

hace 20 horas


Madrid, Madrid, España Https:Www.Energyjobline.ComSitemap A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos a un Consultor de Organización y Compensación para unirse a nuestro equipo en Https:/Www.Energyjobline.Com/Sitemap.

El objetivo principal de este puesto es proporcionar un servicio esencial a la Compañía, participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos, directamente vinculados a la estrategia y objetivos de los distintos negocios en los que estamos presentes.

Entre las responsabilidades y funciones de este puesto se encuentran:

• Participación en proyectos estratégicos de organización y compensación para las distintas líneas de negocio, que permitan el cumplimiento de los objetivos y faciliten el desarrollo de los empleados.

• Análisis cualitativo y cuantitativo de los modelos organizativos (top down, bottom up) alineado al modelo operativo y la arquitectura organizativa de la Compañía.

• Benchmarking organizativos y retributivos de negocios y compañías comparables.

• Gestión y optimización del dimensionamiento de la plantilla en base al análisis de drivers de negocio.

• Elaboración y seguimiento del presupuesto del coste de personal de todas las sociedades de España, asegurando el cumplimiento de objetivos y analizando riesgos asociados.

• Participación en el ciclo retributivo anual y análisis de desviaciones, así como definición de la estrategia de planes de beneficios que mejoren la retribución neta de los profesionales de la empresa.

• Definición de KPIs y generación de cuadros de mando a nivel CxO que permitan una mejor toma de decisión.

• Coordinarás equipos bajo tu supervisión en diferentes proyectos e iniciativas.

• Proporcionarás insights con visión transversal sobre las diferentes unidades de Negocio, en cuanto a la estructura organizativa, modelo de retribución y el funcionamiento de las organizaciones, así como los métodos de trabajo actuales o planteados.

• Identificación de oportunidades de mejora, pain points y mejores prácticas y definición de modelos TO BE a partir de las propuestas de mejora y mejores prácticas buscando la excelencia en el funcionamiento, la agilidad y la eficiencia.

• Ayudarás a la creación equipos autónomos, ágiles, multidisciplinares y de alto rendimiento.

Para este puesto, buscamos a alguien con experiencia mínima de 5 años en consultoría de negocio/estrategia, con habilidades analíticas, comunicación, influencia y gestión del cambio. También se valora haber realizado algún Máster reconocido en Calidad, Reingeniería de procesos, Organización, etc. El perfil ideal es alguien con orientación a resultados, gestión de equipos y personas, y delivery excelente en tiempo, forma y calidad.



  • Madrid, Madrid, España Iberdrola Renewables A tiempo completo

    ¿Cuál es el propósito del puesto?Buscamos a un consultor de organización y compensación para participar en el desarrollo e implementación de modelos organizativos y retributivos que contribuyan a la agilidad y eficiencia de nuestra empresa.Las responsabilidades incluyen:Participar en proyectos estratégicos de organización y compensación para las...


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    ¿Cuál es el propósito del puesto?Buscamos a un consultor de organización y compensación para que participe en el desarrollo e implementación de modelos organizativos y retributivos que se alineen con la estrategia y objetivos de nuestra empresa.Responsabilidades y funcionesEntre las responsabilidades y funciones del puesto se encuentran:Participar en...


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    Descripción del PuestoBuscamos a un consultor de organización y compensación para unirse a nuestro equipo en Iberdrola. En este rol, serás responsable de proporcionar un servicio esencial participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos que estén alineados con la estrategia y objetivos de nuestros...


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    Descripción del PuestoBuscamos a un consultor de organización y compensación para unirse a nuestro equipo en Iberdrola. En este rol, serás responsable de proporcionar un servicio esencial participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos que estén alineados con la estrategia y objetivos de nuestros...


  • Madrid, Madrid, España Iberdrola Renewables A tiempo completo

    Objetivo del PuestoBuscamos a un especialista en organización y compensación para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Iberdrola Renewables. El objetivo principal de este puesto es proporcionar un servicio esencial a la empresa, participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos que estén alineados con la...


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    Descripción del PuestoBuscamos a un especialista en organización y compensación para unirse a nuestro equipo en Iberdrola Renewables. En este papel, serás responsable de proporcionar un servicio esencial participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos que estén alineados con la estrategia y objetivos de nuestra...


  • Madrid, Madrid, España Iberdrola A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos a un Especialista en Organización y Compensación para unirse a nuestro equipo en Iberdrola. En este rol, serás responsable de participar en proyectos estratégicos de organización y compensación para las distintas líneas de negocio, analizando modelos organizativos y retributivos para contribuir a la agilidad y...


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    Propósito del PuestoBuscamos a un Especialista en Organización y Compensación que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuya a la estrategia y objetivos de nuestra Compañía. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo e implementación de modelos organizativos y retributivos, así como en la gestión de equipos y...


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    ¿Te apasiona la construcción? Aldesa busca un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Ubicación: MadridEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si...


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    Objetivo del PuestoBuscamos a un especialista en organización y compensación que se una a nuestro equipo y contribuya a la excelencia en el funcionamiento, la agilidad y la eficiencia de nuestra empresa. El objetivo principal es proporcionar un servicio esencial participando en el desarrollo e implementación de modelos organizativos y retributivos que se...


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    ¿Te apasiona la construcción?En Aldesa, estamos buscando un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en la gestión de sistemas de remuneración y en el diseño de estructuras organizativas, queremos conocerte.Responsabilidades:Análisis salarial de los distintos países presentes en...


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    ¿Te apasiona la construcción?En Aldesa, estamos buscando un/a Gerente de Compensación y Organización para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en la gestión de sistemas de remuneración y en el diseño de estructuras organizativas, queremos conocerte.Responsabilidades:Análisis salarial de los distintos países presentes en...


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    Descripción del Puesto Buscamos un Especialista en Organización y Compensación para unirse a nuestro equipo en Iberdrola. En este papel, serás responsable de proporcionar un servicio esencial a la Compañía, participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos. Estos modelos estarán directamente vinculados a la estrategia...


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