Especialista en Organización y Compensación

hace 4 semanas


Madrid, Madrid, España Iberdrola Renewables A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos a un Especialista en Organización y Compensación para unirse a nuestro equipo en Iberdrola Renewables. En este rol, serás responsable de proporcionar un servicio esencial participando en el desarrollo e implementación de modelos organizativos y retributivos que estén alineados con la estrategia y objetivos de nuestra empresa.

Responsabilidades y Funciones

  • Participar en proyectos estratégicos de organización y compensación para las distintas líneas de negocio.
  • Análisis cualitativo y cuantitativo de los modelos organizativos (top down, bottom up) alineado al modelo operativo y la arquitectura organizativa de la Compañía.
  • Benchmarking organizativos y retributivos de negocios y compañías comparables.
  • Gestión y optimización del dimensionamiento de la plantilla en base al análisis de drivers de negocio.
  • Elaboración y seguimiento del presupuesto del coste de personal de todas las sociedades de España, asegurando el cumplimiento de objetivos y analizando riesgos asociados.
  • Participación en el ciclo retributivo anual y análisis de desviaciones, así como definición de la estrategia de planes de beneficios que mejoren la retribución neta de los profesionales de la empresa.
  • Definición de KPIs y generación de cuadros de mando a nivel CxO que permitan una mejor toma de decisión.

Requisitos del Candidato

  • Ingenierías de cualquier especialidad.
  • Economía, ADE o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años, valorando la participación en consultoría de negocio/estrategia: diseño de modelos operativos, estructuras organizativas, arquitectura de puestos, modelos retributivos, levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, Transformación digital.
  • Orientación a resultados.
  • Gestión de equipos y personas.
  • Delivery excelente en tiempo, forma y calidad.
  • Excelentes habilidades analíticas, comunicación, influencia y gestión del cambio.
  • Perfil digital: creatividad, versatilidad, proactividad y capacidad de relación.
  • Metodologías ágiles, lean o six sigma.
  • Nivel mínimo C1 de inglés.

Beneficios

Además de un salario competitivo y un entorno de trabajo flexible, este puesto tiene excelentes beneficios, lo que lo hace atractivo para aquellos a los que les guste ser parte de la energética líder en energías limpias con excelentes oportunidades de trabajar en un entorno multicultural, de capacitación y desarrollo y de crecimiento continuo.



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