Especialista en Organización y Compensación

hace 21 horas


Madrid, Madrid, España Course A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos un Especialista en Organización y Compensación para unirse a nuestro equipo en Iberdrola.

En este papel, serás responsable de proporcionar un servicio esencial a la Compañía, participando en el desarrollo y definición de modelos organizativos y retributivos. Estos modelos estarán directamente vinculados a la estrategia y objetivos de los distintos negocios en los que estamos presentes, contribuyendo a la agilidad y eficiencia en un ciclo de mejora continua cuyo objetivo es la excelencia en el funcionamiento, las operaciones y los procesos.

Tus responsabilidades y funciones incluirán:

* Participación en proyectos estratégicos de organización y compensación para las distintas líneas de negocio, que permitan el cumplimiento de los objetivos y faciliten el desarrollo de los empleados.

* Análisis cualitativo y cuantitativo de los modelos organizativos (top down, bottom up) alineado al modelo operativo y la arquitectura organizativa de la Compañía.

* Benchmarking organizativos y retributivos de negocios y compañías comparables.

* Gestión y optimización del dimensionamiento de la plantilla en base al análisis de drivers de negocio.

* Elaboración y seguimiento del presupuesto del coste de personal de todas las sociedades de España, asegurando el cumplimiento de objetivos y analizando riesgos asociados.

* Participación en el ciclo retributivo anual y análisis de desviaciones, así como definición de la estrategia de planes de beneficios que mejoren la retribución neta de los profesionales de la empresa.

* Definición de KPIs y generación de cuadros de mando a nivel CxO que permitan una mejor toma de decisión.

* Coordinarás equipos bajo tu supervisión en diferentes proyectos e iniciativas.

* Proporcionarás insights con visión transversal sobre las diferentes unidades de Negocio, en cuanto a la estructura organizativa, modelo de retribución y el funcionamiento de las organizaciones, así como los métodos de trabajo actuales o planteados.

* Identificación de oportunidades de mejora, pain points y mejores prácticas y definición de modelos TO BE a partir de las propuestas de mejora y mejores prácticas buscando la excelencia en el funcionamiento, la agilidad y la eficiencia.

* Ayudarás a la creación de equipos autónomos, ágiles, multidisciplinares y de alto rendimiento.

Requisitos del Candidato:

* Ingenierías de cualquier especialidad.

* Economía, ADE o similar.

* Experiencia mínima de 5 años, valorando la participación en consultoría de negocio/estrategia: diseño de modelos operativos, estructuras organizativas, arquitectura de puestos, modelos retributivos, levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, Transformación digital.

* Se valora haber realizado algún Máster reconocido en Calidad, Reingeniería de procesos, Organización, etc.

* Orientación a resultados.

* Gestión de equipos y personas.

* Delivery excelente en tiempo, forma y calidad.

* Excelentes habilidades analíticas, comunicación, influencia y gestión del cambio.

Si eres una persona con experiencia en consultoría de negocio y estrategia, y buscas un desafío emocionante en un equipo dinámico, no dudes en aplicar a este puesto



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