Empleos de rrll en Murcia

Se busca un/a HRBP generalista con experiencia en RRLL para dar soporte a una plantilla de 420 empleados en Chubb España. Sus funciones incluyen atracción de talento, onboarding, apoyo a líderes, gestión de políticas y relaciones laborales.

etalentum Selección busca un/a directivo/a de RR.HH.para liderar y profesionalizar el área, en dependencia directa de la Dirección General.Tomarás el timón para evolucionar procesos, capitanear la transformación cultural y alinear talento e estructura con los retos de crecimiento.Se requieren 5–7 años en puestos de responsabilidad en RRHH,...

Técnico de RRHHLocalización: MadridDescubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Tipo de contrato: PermanenteJornada laboral: 40DEUTZ es uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de accionamiento innovadores.Las principales...

Randstad España en Murcia busca un Técnico de Administración de Personal y Relaciones Laborales para fortalecer su equipo de RRHH en un sector de alimentación en pleno crecimiento.Se responsabilizará de nóminas, alta/baja de trabajadores, IRPF y gestión de expedientes, trabajando junto al director de RRHH y el área de Relaciones Laborales. Se...

etalentum Selección busca un/a directivo/a de RR.HH. para liderar y profesionalizar el área, en dependencia directa de la Dirección General. Tomarás el timón para evolucionar procesos, capitanear la transformación cultural y alinear talento e estructura con los retos de crecimiento. Se requieren 5–7 años en puestos de responsabilidad en RRHH,...

¿QUIERES TRABAJAR EN UN AMBIENTE DINÁMICO, AMBICIOSO Y JOVEN? Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestro equipo, en un entorno profesional en el ámbito de la ingeniería de energías renovables. Si quieres formar parte de una Ingeniería y Consultoría de referencia a nivel nacional e internacional, especializada en Alta Tensión, Energías...

Business Partner AG en España busca un/a profesional de RRHH para coordinar con comités de empresa, gestionar documentación y supervisar conflictos laborales. Entre otras funciones está el control de juicios, la gestión del absentismo y el apoyo al equipo de supervisores en la subrogación y contratación de personal, incluidas vigilantes de seguridad y...

¿QUIERES TRABAJAR EN UN AMBIENTE DINÁMICO, AMBICIOSO Y JOVEN?Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestro equipo, en un entorno profesional en el ámbito de la ingeniería de energías renovables. Si quieres formar parte de una Ingeniería y Consultoría de referencia a nivel nacional e internacional, especializada en Alta Tensión, Energías...

El/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización,...

Reuniones con los Comités de empresa, preparación documentación requerida por los mismos. Seguimiento de conflictos laborales y posible solución. Control de juicios. Respuesta a peticiones trabajadores/as Coordinación con RRHH régimen sancionador, traslados y ayuda en su entrega. Análisis del absentismo y su gestión. Ayuda al equipo de...

Business Partner AG en España busca un/a profesional de RRHH para coordinar con comités de empresa, gestionar documentación y supervisar conflictos laborales. Entre otras funciones está el control de juicios, la gestión del absentismo y el apoyo al equipo de supervisores en la subrogación y contratación de personal, incluidas vigilantes de seguridad y...

Reuniones con los Comités de empresa, preparación documentación requerida por los mismos. Seguimiento de conflictos laborales y posible solución. Control de juicios. Respuesta a peticiones trabajadores/as Coordinación con RRHH régimen sancionador, traslados y ayuda en su entrega. Análisis del absentismo y su gestión. Ayuda al equipo de...

El/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización,...