Junior Revenue Manager

Hace 14 horas

reyes, kingdom of spain Hoteles Elba Jornada completa
Requisitos mínimos
  • Experiencia de al menos 1 año en departamento de Revenue (segmento vacacional o urbano) de cadena hotelera o similar.
  • Conocimiento de los diferentes sistemas de gestión relacionados con el puesto
  • Conocimiento de las técnicas de ventas en los diferentes canales.
Descripción

En Hoteles Elba estamos seleccionando un/a JUNIOR REVENUE MANAGER para incorporarse en nuestras oficinas centrales situadas en San Sebastián de los Reyes, Madrid, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un gran equipo de trabajo. Nos encantaría contar contigo Te ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y un excelente ambiente laboral.


Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.

Como JUNIOR REVENUE MANAGER te desarrollarás en las siguientes funciones de comercialización y estrategia de ventas B2B y B2C aplicada a los hoteles de la cadena. Conocimiento y gestión de los principales OTA`s, IDS, motor de reservas y PMS. Desarrollo estratégico para la maximización y optimización de ingresos. Control y gestión del inventario de habitaciones. Channel Management. Análisis de benchmarking, pricing, pick ups, forecasting, demanda, así como de los principales indicadores. Elaboración de informes regulares y análisis para la cadena.

Para todo esto requerimos nivel alto de español, inglés y se valorará un tercer idioma. Conocimientos a nivel avanzado de Excel. Se valorará positivamente tener conocimiento y manejo en TMS (SAP) / Dingus / OTA Insight / Opera / MGS.

Tu papel dentro del equipo en Turismo y restauración
  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
¿Podrías encajar aquí?
  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana. xhfqzwm
  • Tienes disponibilidad real en Guipúzcoa.