Personal Especialista En Sistemas Retributivos Y De Compensación
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¿Qué necesitamos de ti?
Titulación:
Grado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos o titulaciones afines. Conocimientos y/o Experiencia:
Sólidos conocimientos técnicos en sistemas retributivos de compensación y normativa vigente, con especial énfasis en igualdad y transparencia retributiva. Experiencia en el uso de herramientas de Data & Analytics. Manejo de técnicas estadísticas y elaboración de reportes. Familiaridad con métricas ESG y gobierno corporativo de remuneraciones. Capacidad para diseñar políticas salariales individualizadas y equitativas. Competencias:
Capacidad para comunicar de forma clara y comprensible las políticas y criterios salariales al personal, resolviendo dudas y asegurando transparencia. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Capacidad de colaboración transversal con otros ámbitos funcionales. Además, se valorará:
Se valorarán estudios en Matemáticas o Estadística. ¿Qué funciones realizarías?
Realizar análisis retributivos con enfoque de género. Explicar y justificar brechas salariales detectadas. Gestionar y optimizar sistemas retributivos y de compensación. Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados con compensación y beneficios. Colaborar en proyectos y tareas propias de la unidad ¿Qué te ofrecemos?
La posibilidad de trabajar con una gran empresa que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso. Cercanía con todas las personas de la Entidad. Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar. Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día. Amplio abanico de Beneficios Sociales. Un amplio catálogo de formación. Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales. Incorporación: Inmediata
Somos diferentes porque hacemos banca de personas.
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Especialista en Compensación y Beneficios
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Business Partner De Personas · Business Unit Cib
Hace 2 días
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Hace 2 días
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Técnico/A Nivel 2 De Gestión De Personas
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Técnico/a Nivel 2 de Gestión de Personas
Hace 1 semana
Madrid, Comunidad de Madrid, España Loterías y Apuestas del Estado Jornada completaTécnico/a Nivel 2, adscrito al Departamento de Gestión de Personas de la Dirección de Organización y Recursos Humanos. La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: * Ejecución técnica del proceso de nómina (planificación, recopilación, preparación, cálculo, generación, validación, pago, obligaciones,...
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Técnico/a Nivel 2 de Gestión de Personas
Hace 2 semanas
Comunidad de Madrid, Comunidad de Madrid, España Loterías y Apuestas del Estado Jornada completaTécnico/a Nivel 2, adscrito al Departamento de Gestión de Personas de la Dirección de Organización y Recursos Humanos. La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones: * Ejecución técnica del proceso de nómina (planificación, recopilación, preparación, cálculo, generación, validación, pago, obligaciones,...
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Ingeniero/a de Seguridad de Sistemas Críticos
Hace 4 semanas
Madrid, Comunidad de Madrid, España Indra Group Jornada completaIngeniería de Seguridad de Sistemas Críticos Torrejón de Ardoz¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo...
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