Training Coordinator

Lo que buscamos es…

Un/a Training Coordinator Senior con experiencia en formación, enablement y adopción digital, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en impulsar la capacitación y adopción de herramientas, procesos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador.

Y en concreto, esto es lo que harás:

• Diseñar y coordinar planes de formación y enablement para distintos perfiles y equipos.
• Identificar necesidades de capacitación y adopción dentro de la organización.
• Crear y gestionar materiales de training, guías y documentación de soporte.
• Coordinar sesiones formativas, workshops y dinámicas de onboarding.
• Medir el impacto y efectividad de las iniciativas de formación y adopción.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar alineación y consistencia.
• Trabajar transversalmente con áreas de Producto, Diseño, Transformación y negocio.

Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…

• Training, enablement o learning & development en entornos digitales.
• Diseño y coordinación de programas de formación y capacitación.
• Creación de contenidos formativos y documentación de soporte.
• Facilitación de workshops, sesiones formativas y dinámicas colaborativas.
• Coordinación de iniciativas transversales y gestión de stakeholders diversos.
• Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional.

Y sería genial que también supieras…

• Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales.
• Experiencia impulsando iniciativas de adopción digital y change management.
• Capacidad para transformar conceptos complejos en contenidos claros, accionables y orientados a experiencia de usuario.

En Garaje nos gustan las personas que…

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

En Garaje... Somos | No somos:

➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]

➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]

➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]

➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]

➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]

Y las ventajas con las que contarás son:

• Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
• Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
• Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.
• Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
• Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
• 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
• Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento
• Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
• G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido
• Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos