ELECTRICAL INSTALLATION TECHNICIAN

En Indra Group impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.

💻 Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales

Queremos incorporar un/a Electrical Installation Technician con experiencia en instalaciones eléctricas industriales para participar en proyectos de automatización, fabricación industrial e infraestructuras tecnológicas.

💡 ¿Qué harás?

• Montar y cablear canalizaciones eléctricas mediante bandeja Rejiband, tubo y otros sistemas de distribución.
• Realizar instalaciones eléctricas industriales y comerciales siguiendo planos y especificaciones técnicas.
• Montar, cablear y verificar cuadros eléctricos para maquinaria industrial.
• Interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica para la ejecución de proyectos.
• Realizar pruebas, comprobaciones y puesta en servicio de instalaciones eléctricas.
• Detectar y resolver incidencias eléctricas, participando en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

• Experiencia mínima de 2 años en instalaciones eléctricas industriales.
• Conocimientos en montaje y cableado de canalizaciones eléctricas (bandeja Rejiband, tubo, canalizaciones, etc.).
• Experiencia en montaje y cableado de cuadros eléctricos de maquinaria industrial.
• Conocimientos sólidos de interpretación de esquemas eléctricos y normativa aplicable.
• Experiencia en resolución de incidencias eléctricas y tiradas de cableado.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Centro de trabajo en Córdoba (España) bajo modalidad 100% presencial.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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