Técnico/a de Recursos Humanos
Hace 2 días
Comunidad de Madrid, España
Saint-Gobain
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Experteer Overview En este rol apoyarás la gestión integral de RRHH para la organización, colaborando con la Dirección de RR.
HH. para impulsar el desarrollo y la eficiencia operativa. Serás interlocutor clave entre la empresa y organismos externos, y jugarás un papel importante en la onboarding, formación y bienestar de las personas. Será crucial colaborar con otros departamentos para alinear políticas y procesos con la visión de Saint-Gobain. Buscamos a alguien dinámico, proactivo y capaz de adaptarse al cambio, con ganas de aprender e innovar. Compensaciones / Beneficios
• Gestión de procesos de selección y contratación de nuevas incorporaciones
• On-boarding de nuevos empleados
• Plan formativo anual y seguimiento
• Acciones de desarrollo de personas y talento
• Resolución de consultas sobre legislación laboral, nómina y beneficios
• Representación de la empresa ante organismos externos
• Relaciones laborales y liderazgo de reuniones con Comité de Empresa
• Coordinación de labor administrativa de personal
• Impulso de acciones en la encuesta de clima
• Control de absentismo
• Gestión de desvinculación y sanciones
• Participación en iniciativas de RRHH
• Elaboración de presupuestos salariales
• Gestión administrativa de RRHH para garantizar flujos de facturación y pagos Responsabilidades
• Experiencia mínima de 5 años en RRHH
• Capacidad de viaje a centros de la sociedad
• Inglés nivel B2
• Buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos
• Titulación universitaria superior en RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo o Psicología
• Conocimiento valorado de Workday Requisitos principales
• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo de 2 días a la semana
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
HH. para impulsar el desarrollo y la eficiencia operativa. Serás interlocutor clave entre la empresa y organismos externos, y jugarás un papel importante en la onboarding, formación y bienestar de las personas. Será crucial colaborar con otros departamentos para alinear políticas y procesos con la visión de Saint-Gobain. Buscamos a alguien dinámico, proactivo y capaz de adaptarse al cambio, con ganas de aprender e innovar. Compensaciones / Beneficios
• Gestión de procesos de selección y contratación de nuevas incorporaciones
• On-boarding de nuevos empleados
• Plan formativo anual y seguimiento
• Acciones de desarrollo de personas y talento
• Resolución de consultas sobre legislación laboral, nómina y beneficios
• Representación de la empresa ante organismos externos
• Relaciones laborales y liderazgo de reuniones con Comité de Empresa
• Coordinación de labor administrativa de personal
• Impulso de acciones en la encuesta de clima
• Control de absentismo
• Gestión de desvinculación y sanciones
• Participación en iniciativas de RRHH
• Elaboración de presupuestos salariales
• Gestión administrativa de RRHH para garantizar flujos de facturación y pagos Responsabilidades
• Experiencia mínima de 5 años en RRHH
• Capacidad de viaje a centros de la sociedad
• Inglés nivel B2
• Buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos
• Titulación universitaria superior en RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo o Psicología
• Conocimiento valorado de Workday Requisitos principales
• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo de 2 días a la semana
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional