Tech Lead

¿Quiénes somos?
Somos Kairós , una empresa de tecnología diferente.
Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro.
Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde ** por sexto año consecutivo, ocupando el 5o lugar en ** .
Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día.
Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.
En Kairós no eres un número más.
Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.
Tu misión en Kairós Buscamos a un perfil técnico muy especial, orientado al seguimiento de personas, la evaluación técnica y el acompañamiento de proyectos en nuestra PMO.
Buscamos a alguien que combine unos sólidos conocimientos tecnológicos con una alta sensibilidad hacia las personas, energía positiva y ganas de aportar valor sin perder el contacto con el ecosistema de desarrollo e innovación.
Seguimiento y Acompañamiento: Serás el punto de apoyo de los miembros del equipo, cuidando su desarrollo profesional, realizando seguimiento continuo y velando por su bienestar dentro de los proyectos.
Validación y Entrevistas Técnicas: Diseñarás y ejecutarás pruebas técnicas, liderando las entrevistas para evaluar nuevos talentos con criterio, rigor y cercanía.
Seguimiento en la PMO: Garantizarás el correcto progreso de los proyectos desde la oficina de gestión, actuando como puente fluido entre el área técnica y las personas.
Promotor de Tecnología e Innovación: Te mantendrás al día y promoverás el uso de tendencias como IA, arquitecturas avanzadas y buenas prácticas de desarrollo en los equipos.
Cultura de Positivismo y Mentoring: Guiarás a los perfiles del equipo desde una actitud motivadora, constructiva y orientada a potenciar sus fortalezas.
Qué te hará tener éxito Conocimientos Técnicos Background técnico sólido: Experiencia previa en desarrollo o conocimiento actualizado en tecnologías Java, Python y ecosistemas Front-end, Mobile y Devops, entre otros.
Arquitectura y Servicios: Conocimientos prácticos o conceptuales en microservicios, arquitecturas hexagonales y arquitecturas orientadas a eventos .
Ecosistema Cloud: Comprensión de entornos cloud (AWS, Azure o GCP ).
Innovación e IA: Curiosidad natural y conocimientos en nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial aplicadas al ciclo de desarrollo.
Buscamos a alguien que...
Tenga un perfil mixto : apasionado por la tecnología, pero que no esté pegado al código en su día a día y prefiera el trato con personas.
Destaque por sus ganas, motivación, buena energía y actitud positiva en el trabajo.
Disfrute realizando entrevistas, evaluando conocimientos técnicos de forma justa y empática, y dando feedback constructivo.
Sepa llevar un seguimiento estructurado de proyectos e hitos dentro del marco de una PMO.
Tenga una gran capacidad de escucha activa, empatía y habilidades de comunicación.
Beneficios que marcan la diferencia Crecimiento profesional que vale la pena Formación continua corporativa.
Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.
Mentoring y acompañamiento personal constante.
Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.
Equilibrio y Flexibilidad Real 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.
1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación .
Modelo de trabajo híbrido : disponibilidad para asistir a las oficinas de Kairós en Pinar de Chamartín.
Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
Beneficios y Cuidado Personal Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.
Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.
Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.
#TRY #THINK #FEEL #ENJOY En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo.
Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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