Técnico/A Generalista De Recursos Humanos Y Relaciones Laborales
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OverviewEn esta posición participarás en la gestión integral de RR.HH.
para una delegación de ~100 empleados, con foco en personal eventual y plantilla estable.
Trabajarás estrechamente con managers y el negocio para asegurar cumplimiento laboral, desarrollo y administración de personal.
Liderarás procesos de selección, onboarding y evaluación de desempeño, aportando indicadores para la Dirección.
Es una oportunidad de impacto en un entorno logístico con autonomía y visibilidad dentro de una empresa líder.
Compensaciones / BeneficiosContrato indefinido
Salario fijo de ** € - ** €
15% de variable
Beneficios sociales
1 día de Teletrabajo a la semana
Gestión de un entorno dinámico con contacto directo con operativa y negocio
ResponsabilidadesGestión integral de procesos de RR.HH.
de la delegación
Asesorar a managers y empleados en materia laboral y de gestión de personas
Coordinar administración de personal, contratación, incidencias laborales y relaciones con empresas de trabajo temporal
Supervisar procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones
Participar en la gestión del desempeño, desarrollo, formación y talento
Garantizar cumplimiento de normativa laboral y políticas corporativas
Elaborar indicadores y reportes de RRHH para la Dirección
Liderar y coordinar a una persona del equipo de Administración de Personal
Requisitos principalesLicenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar
Experiencia mínima 2-3 años en posición similar, preferiblemente en entornos logísticos, industriales o de distribución
Conocimiento de legislación laboral y administración de personal
Manejo habitual de Microsoft Office
Valorable experiencia con SAP
Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y trabajo en equipo
liderazgo
orientación a resultados
trabajo en equipo
Microsoft Office
SAP
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