Técnico/a Generalista de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
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En esta posición participarás en la gestión integral de RR.HH. para una delegación de ~100 empleados, con foco en personal eventual y plantilla estable. Trabajarás estrechamente con managers y el negocio para asegurar cumplimiento laboral, desarrollo y administración de personal. Liderarás procesos de selección, onboarding y evaluación de desempeño, aportando indicadores para la Dirección. Es una oportunidad de impacto en un entorno logístico con autonomía y visibilidad dentro de una empresa líder.
Compensaciones / Beneficios- Contrato indefinido
- Salario fijo de 40.000 € - 41.500 €
- 15% de variable
- Beneficios sociales
- 1 día de Teletrabajo a la semana
- Gestión de un entorno dinámico con contacto directo con operativa y negocio
- Gestión integral de procesos de RR.HH. de la delegación
- Asesorar a managers y empleados en materia laboral y de gestión de personas
- Coordinar administración de personal, contratación, incidencias laborales y relaciones con empresas de trabajo temporal
- Supervisar procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones
- Participar en la gestión del desempeño, desarrollo, formación y talento
- Garantizar cumplimiento de normativa laboral y políticas corporativas
- Elaborar indicadores y reportes de RRHH para la Dirección
- Liderar y coordinar a una persona del equipo de Administración de Personal
- Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar
- Experiencia mínima 2-3 años en posición similar, preferiblemente en entornos logísticos, industriales o de distribución
- Conocimiento de legislación laboral y administración de personal
- Manejo habitual de Microsoft Office
- Valorable experiencia con SAP
- Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y trabajo en equipo
- liderazgo
- orientación a resultados
- trabajo en equipo
- Microsoft Office
- SAP