TÈCNIC/A D'ORIENTACIÓ LABORAL MAIS BARCELONA

[Contracte de durada determinada per a la substitució d'una persona treballadora] Necessitem incorporar un/a tècnic/a d’orientació sociolaboral per Barcelona en el marc dels nostres programes d’acció social MAIS 2026-27, destinats a persones perceptores de Renda Garantida i altres persones en situació de risc d’exclusió social. La previsió de contractació es de 01/10/2026 fins la reincorporació de la persona que actualment està de baixa. El/la tècnic/a d'orientació laboral serà responsable de desenvolupar el projecte d'inclusió sociolaboral MAIS per a persones en situació de risc d'exclusió, segons les indicacions previstes al disseny del projecte i aconseguir els objectius establerts. A més, serà responsable de gestionar els sistemes de seguiment, reporti i justificació necessaris per al desenvolupament del projecte.
• Desenvolupar el projecte MAIS destinat a persones perceptores de Renda Garantida i/o en situació o risc d'exclusió social, segons la formulació prevista per assolir els objectius/ indicadors establerts per l'organització i el donant.
• Captació de participants
• Treballar amb persones perceptores de la renda garantida de ciutadania i/o en situació o risc de vulnerabilitat, proporcionant orientació laboral i suport personalitzat, acompanyant les persones en el seu procés i recolzant-los a l'abast dels seus objectius laborals per millorar les seves habilitats de recerca de feina.
• Dissenyar itineraris d'inserció sociolaboral adaptats a les necessitats individuals de les persones articulant accions de millora competencial individual i grupal, atenció psicosocial i entrenament en l'ús d'eines de recerca de feina.
• Realitzar un seguiment regular del progrés dels participants, avaluant-ne l'exercici i proporcionant retroalimentació i suport adequats per superar obstacles i desafiaments.
• Mantenir-te actualitzat/ada sobre el mercat laboral i les tendències d'ocupació a diferents sectors, proporcionant informació rellevant i actualitzada a les persones participants.
• Conèixer els recursos socials de la zona, confeccionant un mapa de recursos i establint relacions per a derivacions i col·laboracions que donin suport a la inserció laboral de les persones.
• Realitzar els sistemes de gestió, report i justificació necessaris per al desenvolupament del projecte. Responsabilitzar-se de la gestió del projecte segons les indicacions del donant i de l'entitat, incloent-hi les justificacions i reports requerits, així com l'ús adequat de les aplicacions de gestió i seguiment. Gestió documental de les fonts de verificació.
• Col·laborar amb altres membres de l'equip d'Acció contra la Fam per oferir una experiència integral d'acompanyament a la inserció de les persones participants.
• Participar en les reunions i en els processos de coordinació interns i externs de la Delegació de Catalunya i del departament d'Acció social de la Seu central d’Acció contra la Fam.
• Participar activament en la planificació i execució de tallers i esdeveniments de formació i ocupació.
- Experiència 2 anys.
- Experiència mínima de 2 anys treballant en projectes d'inserció sociolaboral de persones en situació de vulnerabilitat a través d'itineraris personalitzats d'inserció laboral.
- Imprescindible experiència en el desenvolupament del programa MAIS o altres programes finançats pel Departament de Treball.
- Experiència de treball en el Tercer Sector Social i/o administració pública.
- Experiència en gestió d’equips i dinàmiques grupals.
- Experiència articulant respostes per millorar el benestar de les persones mitjançant una intervenció psicosocial.
- Experiència prèvia en la gestió, la formació i/o la dinamització d'equips en entorns remots utilitzant eines digitals.
- Valorable experiència prèvia en temes relacionats amb la promoció de la igualtat de gènere o compromís personal amb la igualtat de gènere.
- TÍTOL DE GRAU
- català (parlat Superior, escrit Superior)
- espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
- Competències / coneixements:
• Orientació a resultats
• Motivació
• Treball en equip
• Organització i planificació
• Adaptabilitat i flexibilitat
• Resolució de conflictes
• Resistència a la tensió /// COMPROMISOS D'IGUALTAT DE GÈNERE I ZERO TOLERÀNCIA A L'ABÚS /// A la Fundació Acció contra la Fam tenim un compromís ferm amb la igualtat de gènere i la promoció d'entorns laborals segurs i lliures d'abús. Valorem i respectem la diversitat i la inclusió en totes les formes, i estem compromesos a garantir la igualtat d'oportunitats per a tots els empleats i participants als nostres programes. Com a orientador/a laboral, s'espera que promoguis activament la igualtat de gènere i que treballis en col·laboració amb l'equip per identificar i abordar qualsevol forma de discriminació o abús. A més, has d'estar disposat/da a rebre formació i capacitació contínua sobre temes relacionats amb la igualtat de gènere, la prevenció de l'assetjament i la promoció d'entorns laborals inclusius i segurs. Valorem les candidatures que demostrin un fort compromís amb aquests principis i que estiguin disposades a contribuir activament a la creació d'un entorn de treball respectuós, equitatiu i lliure d'abús.
- Contracte laboral temporal (1 mesos)
- Jornada completa
- Salari mensual brut 2058
- Altres dades d'interès:
• Data d’incorporació: 1 d'octubre de 2026
• Contracte de durada determinada per a la substitució d'una persona treballadora
• Horari laboral: Flexible (modalitat mixta presencial i teletreball, tenint en compte les característiques del programa).
• Retribució: 24.700 euros bruts/any
• Accés a plans de retribució flexible (mútua mèdica, transport, tiquets guarderia i restaurant)
• 26 dies laborables de vacances a l'any amb possibilitat d'organitzar-les a discreció i fins i tot prendre mitjos dies.
• Incorporació a una organització multicultural, professional i innovadora i possibilitat de participar en projectes de gran impacte social.
• Formació continuada tant en habilitats tècniques com en competències toves.