1 Tècnic/a Especialista Sanitari/ària en Alimentació

El Servei d’alimentació es troba inclòs dins dels Serveis Generals del consorci Corporació Sanitària Parc Taulí i s’encarrega de planificar i elaborar els menús que es serviran als usuaris/usuàries, al menjador laboral i als facultatius de guàrdia, format per professionals que desenvolupen un paper essencial per garantir la seguretat alimentària i protegir la salut dels consumidors/es amb la missió principal de donar una alimentació sana, equilibrada i de qualitat. Principals responsabilitats:
- Revisió, elaboració i adaptació de dietes hospitalàries.
- Donar equilibri nutricional i assegurar que les preparacions aportin els nutrients essencials.
- Control de qualitat i seguretat alimentària (gestió d’al·lèrgens, supervisió de sistema de APPCC, entre altres )
- Supervisió de la cadena d’emplatat : Esmorzar, Dinar i Sopar
- Realitzar interconsultes als usuaris/àries segons demanda, per adaptació de dietes. Quins requisits són necessaris?
- Cicle Formatiu de Grau Superior en Dietètica.
- Nivell de català B2 o compromís d’obtenir-lo\*. Es valorarà positivament:
- Formació especialitzada / continuada.
- Mínim 1 any d’experiéncia laboral en cuina hospitalària. Busquem una persona amb:
- Habilitats comunicatives: capacitat per comunicar-se de manera clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals.
- Organització i planificació: capacitat per gestionar de manera eficient el temps i els recursos amb la finalitat d’assolir els objectius establerts.
- Responsabilitat: capacitat per prendre decisions i exercir les funcions pròpies del lloc de treball amb implicació i compromís, d’acord amb els requeriments, les indicacions rebudes i els criteris professionals d’actuació.
- Treball en equip: capacitat per treballar de manera cooperativa i coordinada amb la resta de professionals, col·laborant en l’assoliment dels objectius comuns i contribuint a un bon clima de treball.
- Adaptabilitat: capacitat per respondre de manera àgil i eficaç davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant els canvis de manera positiva i constructiva.
- Predisposició a l’aprenentatge: actitud proactiva envers l’aprenentatge continu, orientada a l’actualització dels coneixements, la millora de les competències professionals i el desenvolupament satisfactori de l’activitat laboral. Què t’oferim?
- Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)\*\
*
- Jornada parcial (42,64%) amb torn rotatiu matí-tarda de (14,66 hores/setmanals) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
- Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
- \*Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.
- O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.
- Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
- Entrevista personal o valoració directiva.
- Prova psicotècnica (si escau). *Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència* *, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés , també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.* Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Vols participar-hi? En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:
- Currículum vitae.
- Titulació acreditativa requerida.
- (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura : fins al 21 de setembre de 2026 Per més informació : seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci). Codi de pla ç a: 8170 Requisits: La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.