Abogado/a Propiedad Intelectual

El propósito del rol será la de protección, defensa y optimización de los activos intangibles de SGAE mediante la gestión integral de la propiedad intelectual, asegurando el cumplimiento normativo, la prevención de conflictos y la defensa eficaz frente a infracciones. FUNCIONES PRINCIPALES Control, coordinación, y llevanza directa de procedimientos judiciales: estrategias procesales, admisión y reparto de asuntos a red externa de Letrados, control, coordinación y gestión directa de la dirección letrada y/o de cualquier tipo de actuación en sala cuando el asunto lo requiera. Asesoramiento jurídico interno a la organización territorial en todas sus áreas. Interlocución con departamentos internos, socios, contrapartes, asociaciones de usuarios, procuradores y tribunales. Asesoramiento preventivo en materia de resolución de conflictos. Elaboración, supervisión y/o revisión de contratos de todo tipo, suscritos por la Entidad o su Fundación. Gestión ante autoridades administrativas de expedientes vinculados con el funcionamiento de las entidades de gestión (CNMC, SPCPI, Ministerio de Cultura,…). Elaboración de informes jurídicos y dictámenes, principalmente en materia de propiedad intelectual. Formación Grado/Licenciatura en Derecho y colegiación en vigor como letrado/a ejerciente. Valorable especialización o máster en Propiedad Intelectual. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en materias relacionadas con la propiedad intelectual. Experiencia en la actuación en sala ante tribunales de justicia. Otros requisitos Conocimiento sólido de legislación nacional e internacional en propiedad intelectual. Capacidad para elaborar escritos de alto nivel técnico y argumentativo. Manejo de herramientas jurídicas digitales y gestión de expedientes electrónicos. Nivel medio/alto de inglés. Competencias Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Orientación a resultados y resolución de problemas. Capacidad de análisis crítico y pensamiento estratégico. Organización, autonomía y proactividad. Alta ética profesional y confidencialidad. En SGAE estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la promoción de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Creemos en el talento sin distinción de género y trabajamos para garantizar una representación equilibrada en todos los niveles de nuestra organización. Nuestro proceso de selección se basa en criterios objetivos, fomentando la equidad y la igualdad de trato. Invitamos a todas las personas cumplan con los requisitos del puesto a postularse, independientemente de su género, origen, edad o cualquier otra condición. Fomentamos procesos de selección justos y libres de sesgos, por lo que aceptamos candidaturas en formato de CV ciego. Esto significa que no requerimos información personal como nombre, apellidos, género, edad, fotografía, estado civil o nacionalidad, reafirmando así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la objetividad en la contratación, garantizando así una evaluación basada únicamente en la cualificación y experiencia de cada persona candidata.