Responsable de Campus Corporativo
Hace 4 meses
Valencia, Valencian Community, España
Bo Growth
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Nuestro cliente:
Importante empresa nacional con presencia internacional, en un momento de fuerte
evolución organizativa necesita incorporar un/a Responsable para su Campus
Corporativo.
Misión del puesto:
La posición nace con el objetivo de diseñar, estructurar y liderar un modelo
global de aprendizaje corporativo que integre la formación, el desarrollo del
talento y la gestión del conocimiento como eje estratégico de crecimiento y
transformación.
La persona seleccionada se responsabilizará de liderar la creación y
consolidación del Campus Corporativo de la compañía, integrando la formación
interna y externa bajo una visión estratégica y orientada al desarrollo de las
capacidades críticas para el negocio.
Principales
responsabilidades:
‑ Diseñar e implantar el modelo de Universidad Corporativa / Campus Corporativo ‑ Definir la estrategia global de formación y desarrollo alineada con negocio y cultura corporativa ‑ Estructurar itinerarios de formación interna para distintas áreas y colectivos ‑ Coordinar programas de onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling ‑ Gestionar formación interna, proveedores, partners y colaboraciones externas ‑ Impulsar plataformas LMS, aprendizaje digital y nuevos modelos formativos ‑ Liderar iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de expertise interno ‑ Definir KPIs y medir impacto, engagement y retorno de la formación ‑ Gestionar presupuesto, planificación y recursos asociados al área Qué buscamos: ‑ Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similares. ‑ Experiencia consolidada en formación corporativa, Learning & Development o desarrollo de talento ‑ Experiencia en la puesta en marcha y gestión de líneas de negocio de formación relevantes y/o Universidades Corporativas, responsabilizándose de la gestión integral del proyecto (recursos económicos, humanos, operativos y tecnológicos) ‑ Capacidad para liderar proyectos estratégicos y transversales en entornos complejos e internacionales ‑ Experiencia en transformación cultural, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo ‑ Conocimiento de plataformas LMS/LXP y modelos digitales de aprendizaje ‑ Perfil con visión estratégica, capacidad de construcción e influencia organizativa ‑ Alta capacidad relacional y de interlocución con Dirección y áreas de negocio
Se ofrece
‑ Incorporación a una compañía sólida, internacional y en crecimiento ‑ Proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto organizativo ‑ Capacidad real de diseñar y construir el modelo de Campus Corporativo ‑ Entorno dinámico, innovador y transversal ‑ Desarrollo profesional en una posición de referencia dentro de la organización
responsabilidades:
‑ Diseñar e implantar el modelo de Universidad Corporativa / Campus Corporativo ‑ Definir la estrategia global de formación y desarrollo alineada con negocio y cultura corporativa ‑ Estructurar itinerarios de formación interna para distintas áreas y colectivos ‑ Coordinar programas de onboarding, liderazgo, upskilling y reskilling ‑ Gestionar formación interna, proveedores, partners y colaboraciones externas ‑ Impulsar plataformas LMS, aprendizaje digital y nuevos modelos formativos ‑ Liderar iniciativas de gestión del conocimiento y transferencia de expertise interno ‑ Definir KPIs y medir impacto, engagement y retorno de la formación ‑ Gestionar presupuesto, planificación y recursos asociados al área Qué buscamos: ‑ Grado en ADE, Psicología, Pedagogía o similares. ‑ Experiencia consolidada en formación corporativa, Learning & Development o desarrollo de talento ‑ Experiencia en la puesta en marcha y gestión de líneas de negocio de formación relevantes y/o Universidades Corporativas, responsabilizándose de la gestión integral del proyecto (recursos económicos, humanos, operativos y tecnológicos) ‑ Capacidad para liderar proyectos estratégicos y transversales en entornos complejos e internacionales ‑ Experiencia en transformación cultural, gestión del conocimiento y aprendizaje organizativo ‑ Conocimiento de plataformas LMS/LXP y modelos digitales de aprendizaje ‑ Perfil con visión estratégica, capacidad de construcción e influencia organizativa ‑ Alta capacidad relacional y de interlocución con Dirección y áreas de negocio
Se ofrece
‑ Incorporación a una compañía sólida, internacional y en crecimiento ‑ Proyecto estratégico con alta visibilidad e impacto organizativo ‑ Capacidad real de diseñar y construir el modelo de Campus Corporativo ‑ Entorno dinámico, innovador y transversal ‑ Desarrollo profesional en una posición de referencia dentro de la organización