Responsable de captación de fondos y relaciones extratégicas con experiencia en el ter

Descripción del puesto
En el puesto de Responsable de captación de fondos y relaciones estratégicas en la Fundación OC Contra el Cáncer te encargarás de diseñar, implementar y evaluar la estrategia de fundraising de la entidad. En tu día a día coordinarás campañas de captación de donantes individuales, empresas y grandes donantes, así como la participación en subvenciones y convocatorias públicas y privadas.

Mantendrás y desarrollarás relaciones estratégicas con aliados clave, patrocinadores, medios y otras organizaciones del tercer sector, asegurando una comunicación constante y alineada con la misión de la fundación. Colaborarás estrechamente con los equipos de comunicación y programas para crear propuestas de valor, informes de impacto y materiales de sensibilización.

Este es un puesto de jornada completa en modalidad híbrida, con base en Madrid y posibilidad de realizar parte del trabajo desde casa, con presencia habitual en la sede para reuniones, coordinación y eventos.

Requisitos

Aptitudes en captación de fondos: experiencia demostrable en fundraising en el tercer sector, gestión de donaciones individuales, campañas de socios, grandes donantes y alianzas con empresas. Aptitudes en relaciones estratégicas: capacidad para identificar y gestionar alianzas con entidades públicas y privadas, negociación de acuerdos de colaboración y mantenimiento de relaciones a largo plazo.

Aptitudes en gestión de proyectos: planificación, seguimiento y evaluación de campañas y proyectos de captación, manejo de presupuestos y cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. Aptitudes en comunicación: excelente expresión oral y escrita en español, elaboración de propuestas y dosieres, capacidad para hacer presentaciones y participar en eventos de representación.

Formación y

experiencia:
titulación universitaria en áreas como comunicación, marketing, trabajo social, gestión de ONG o similares; experiencia previa en organizaciones del tercer sector, especialmente en salud o causas sociales. Competencias personales: orientación a resultados, capacidad para trabajar en equipo, iniciativa, sensibilidad hacia la lucha contra el cáncer y compromiso con los valores de la fundación.

Otros requisitos valorables: manejo de herramientas CRM de gestión de donantes, conocimientos básicos de análisis de datos, nivel medio-alto de inglés y disponibilidad para participar en eventos puntuales fuera del horario habitual.