Software Engineer

Ubicación: Remoto o Madrid (híbrido).

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¿Quieres ayudar a escalar un producto real con miles de usuarios?

SOBRE REVEL

REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app móvil, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos.

El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos un perfil que se una a uno de nuestros equipos, formado tanto por gente que ya lleva un tiempo en la empresa como por perfiles nuevos (damos soporte a los equipos más grandes de la empresa: operaciones, logística, customer experience, producto).

QUÉ BUSCAMOS

Una persona con experiencia y background sólido en software que se convierta en referente de nuestras automatizaciones sobre HubSpot: crear, mantener y, sobre todo, ir deprecando flujos de forma ordenada. Hoy HubSpot orquesta una parte importante de nuestros procesos de negocio (comunicaciones, ciclo de vida del cliente, operaciones), y queremos evolucionar hacia servicios propios que vayan sustituyendo esos flujos poco a poco.

No buscamos solo "alguien de HubSpot": buscamos alguien de producto/backend que entienda HubSpot en profundidad y sepa cuándo un flujo debe vivir ahí y cuándo debe convertirse en un servicio nuestro. Debe sentirse cómodo haciendo código, diseñando arquitectura escalable, tomando decisiones técnicas e identificando procesos que se pueden automatizar o simplificar. Queremos ser pragmáticos: buscar soluciones sencillas a problemas complejos, separar soluciones en fases y entregar valor de forma constante a nuestros clientes y compañeros.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Crear, mantener y documentar workflows de HubSpot (marketing, ventas, operaciones), con criterio sobre su ciclo de vida completo.
• Auditar los flujos existentes: detectar duplicidades, flujos huérfanos o frágiles, y definir un plan de deprecación progresiva.
• Diseñar y construir servicios propios (TypeScript, colas, APIs) que sustituyan gradualmente la lógica que hoy vive en HubSpot.
• Trabajar con las integraciones entre HubSpot y nuestro stack: webhooks, API de HubSpot, sincronización de datos con nuestro ERP, Stripe, etc.
• Participar en las decisiones de arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones: ERP, automatizaciones, flujos de datos e integraciones con terceros.
• Trabajar mano a mano con los equipos de negocio (operaciones, CX, marketing) y con QA/Product Managers para entender qué hace cada flujo y por qué.
• Ayudar a mejorar prácticas y procesos: observabilidad de los flujos, documentación, testing, estándares. Valoramos gente con criterio que sepa separar lo urgente de lo importante.

REQUISITOS

• Experiencia real con HubSpot: workflows, propiedades, pipelines, API y webhooks.
• Experiencia en backend construyendo servicios e integraciones con terceros (APIs, colas, sincronización de datos).
• Saber pensar en soluciones de producto y ponerse en la piel de nuestros usuarios y de los equipos internos que dependen de estos flujos.
• Tener criterio y saber comunicar soluciones o problemas que te encuentres, también con perfiles no técnicos.
• Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas.
• Experiencia construyendo o manteniendo sistemas que son "fuente de la verdad" operativos.
• Se valora experiencia migrando lógica de negocio desde herramientas no-code/low-code hacia servicios propios.

ALGUNAS TECNOLOGÍAS QUE USAMOS O QUEREMOS USAR

• TypeScript, BullMQ,, React
• HubSpot (workflows, API, webhooks), Stripe
• MongoDB, Redis, PostgreSQL/MySQL
• Statsig (feature flags), S3

QUÉ OFRECEMOS

• Salario acorde a la responsabilidad del puesto.
• Contrato remoto o modelo híbrido con oficina en Madrid centro.
• Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados.
• Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota.
• Wellhub (Gympass) – Plan Silver.
• Seguro médico Cigna.
• Presupuesto anual para formación.
• Remuneración flexible (Payflow).
• 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.
• Revisiones de performance periódicas.
• Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión.

¿CÓMO SERÁ NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN?

• Charla inicial con RRHH: una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto.
• Reunión con nuestro Head of Engineering (una o dos): momento de profundizar en la parte técnica y conocer tu background.
• Quizá te pediremos ver algo de código que hayas hecho o te mandaremos