Administrativo/a Recursos Humanos

ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS Y BÁSCULA
En Fosfatos de Cartagena (PHOSPHEA) , empresa del Grupo Roullier , llevamos más de 50 años produciendo fosfatos para la nutrición animal desde nuestra planta ubicada en el Valle de Escombreras (Cartagena).
Actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con soporte en Báscula para un contrato temporal, con el objetivo de contribuir al correcto funcionamiento de los procesos administrativos, laborales y logísticos de la compañía.
OBJETIVO DEL PUESTO
La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa de Recursos Humanos en Fosfatos de Cartagena, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos de la compañía.
Asimismo, complementará su actividad con funciones de báscula durante 1 hora diaria y ausencias puntuales, gestionando el control de accesos, el pesaje de vehículos y la tramitación de la documentación asociada al transporte de mercancías, asegurando los estándares de calidad, seguridad, eficiencia y servicio.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
RECURSOS HUMANOS
Gestión laboral y administrativa
Preparar y validar la información necesaria para la confección de nóminas a través del servicio externo.
Gestionar y controlar variables de personal: jornadas, absentismo, vacaciones, permisos y anticipos.
Administrar y supervisar el correcto funcionamiento del sistema de control horario.
Coordinar las coberturas de ausencias del personal de producción conforme a los criterios establecidos por la compañía, contribuyendo a la continuidad operativa de la planta.
Elaborar informes e indicadores de RR.HH. relativos a plantilla, absentismo, jornada laboral y otros indicadores del área.
Gestionar la documentación relacionada con altas, bajas médicas y procesos de incapacidad temporal.
Revisar documentación laboral y realizar los cálculos de contratos, liquidaciones e indemnizaciones.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, de Seguridad Social vigente y los acuerdos de los Pactos de Empresa.
Coordinar reportes e información necesaria que solicite la central de Barcelona.
Validar determinadas facturas y realizar el control de caja.
Elaborar comunicaciones internas.
Gestión de autorizaciones y documentación de personal externo.
Organización y desarrollo de personas
Gestionar los calendarios laborales y la planificación anual de vacaciones.
Participar en la definición e implantación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Colaborar en los procesos de selección y contratación de personal.
Coordinar y supervisar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Elaborar, coordinar y realizar el seguimiento del Plan Anual de Formación.
Atender y asesorar al personal en cuestiones laborales y administrativas del día a día.
2. BÁSCULA
Solicitar, verificar y registrar la documentación de transporte.
Cumplimentar y gestionar cartas de porte y documentación asociada a expediciones y recepciones.
Emitir la documentación necesaria y proporcionar las instrucciones de acceso a las instalaciones.
Realizar el pesaje de vehículos a la entrada y salida de fábrica.
Comprobar la correcta realización de los pesajes y emitir la documentación reglamentaria correspondiente.
Detectar, comunicar y corregir incidencias relacionadas con transportes o documentación.
Controlar los accesos y salidas de vehículos de las instalaciones.
REQUISITOS
Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o titulación equivalente.
Experiencia: 1 año en un puesto similar de administración de personal, RR.HH. o gestión laboral.
Formación valorable: inglés medio
Conocimientos técnicos necesarios: Normativa laboral. Administración de personal. Conocimientos básicos de nómina. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
COMPETENCIAS
Organización.
Comunicación.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad.

CONDICIONES:
Contrato temporal por paternidad/maternidad, aproximadamente 7-8 meses.
Tipo de jornada a valorar entre jornada parcial hasta las 16h o jornada completa. (No teletrabajo)
Salario Anual 24.000 – 26.000 €
Integración en una compañía industrial consolidada, con la oportunidad de adquirir una visión transversal de Recursos Humanos y Operaciones.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo, queremos conocerte