Senior Tax Compliance Specialist

Título: Senior Tax Compliance Specialist | Especialista Senior en Cumplimiento Fiscal
Ubicación: Madrid – España (Híbrido, Lunes a Viernes)
Idiomas: Español e inglés fluidos / nativos

Objetivo:
Como Senior Tax Manager, formarás parte de un equipo fiscal local y colaborativo, reportando al Business Unit Manager. Serás responsable del cumplimiento fiscal de la cartera asignada, supervisando juniors y enfocándote en un sector de clientes específico.

Funciones y Responsabilidades:

Cumplimiento Fiscal

• Revisar, inspeccionar y analizar diversas declaraciones fiscales.
• Revisar declaraciones fiscales preparadas interna o externamente.
• Presentar declaraciones fiscales internas o externas.
• Revisar y controlar obligaciones de la cartera y otros controles necesarios.
• Preparar o revisar informes sobre el estado de cumplimiento fiscal de los clientes.
• Brindar soporte técnico a los departamentos de Contabilidad y Legal ante consultas fiscales.
• Revisar información de facturación.
• Asistir a reuniones o llamadas con clientes y asesores fiscales.

Supervisión

• Gestionar la carga de trabajo del equipo, monitorear la calidad y cantidad de su desempeño.
• Controlar y supervisar las obligaciones fiscales de la cartera.
• Capacitar e integrar a nuevos miembros del equipo.
• Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño del equipo al BUM del departamento fiscal.

Competencias Técnicas

• Comprender principios empresariales y fiscales, así como contabilidad básica.
• Entender cálculos fiscales (retenciones, IVA, IS) y reportes de asesores fiscales.
• Comprender procedimientos STA y regulaciones de diferentes autoridades fiscales.
• Capacidad para interpretar políticas y regulaciones internas y externas.

Gestión de Riesgos y Cumplimiento

• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y externas.
• Comprender las implicaciones financieras antes de la ejecución de decisiones.
• Identificar y resolver problemas complejos de contabilidad/fiscalidad.
• Conocer plazos fiscales, recargos y sanciones aplicables.
• Gestionar y controlar plazos y notificaciones fiscales de la cartera asignada.
• Mantener actualizado el estado del censo de la cartera.
• Proveer supervisión limitada del riesgo fiscal de los clientes.
• Comprender componentes e interdependencias de estados financieros y cálculos fiscales.

Perspicacia Empresarial

• Comprender implicaciones financieras antes de ejecutar decisiones.
• Conocimiento de IFRS o US GAAP según la región.
• Resolver problemas complejos asociados a transacciones inusuales.
• Investigar nuevas regulaciones y aplicar cambios para asegurar cumplimiento.
• Revisar cálculos de impuestos y comunicar hallazgos a auditores.

Comunicación

• Escucha activa con todas las partes interesadas.
• Explicación clara y concisa de conceptos fiscales y financieros.
• Uso de comunicación verbal y no verbal para demostrar comprensión y compromiso.
• Capacidad para redactar informes financieros claros y comprensibles.

Competencias Clave:

• Mental y Emocional: Agilidad mental y emocional, autorregulación, sensibilidad y resiliencia.
• Desarrollo Personal: Mentalidad de crecimiento, proactividad, curiosidad, determinación e integridad.

Competencias de Liderazgo:

• Promotor de estrategia global, emprendedor estratégico, innovador de soluciones para clientes.
• Impulsor digital, activador de personas, constructor de redes y agente de cambio.

Requisitos:

• 5-7 años de experiencia en posición similar.
• Licenciatura o maestría en Derecho Fiscal.
• Inglés avanzado (C1) para interacción con clientes.

Por qué trabajar en CSC

CSC, con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), es líder global en servicios empresariales, legales y financieros. Con presencia en más de 140 jurisdicciones y más de 8,000 empleados, ofrecemos soluciones basadas en conocimiento para clientes en todo el mundo.

Cultura de Inclusión y Crecimiento

• Oportunidades de carrera global.
• Modalidad híbrida o remota según rol y regulaciones locales.
• Beneficios completos: reembolso educativo, bonos por referidos y tiempo libre remunerado.
• Programas de reconocimiento por desempeño y contribuciones individuales o en equipo.

Integridad en la Contratación

CSC acepta currículums solo a través de agencias dentro del programa aprobado. Se recomienda postular directamente en nuestro sitio web:

Reconocimientos

CSC ha sido reconocida como Top Workplace desde 2006, ofreciendo:

• Trabajo desafiante con impacto significativo.
• Cultura de movilidad interna y referidos.
• Comunidad global de profesionales colaborativos y comprometidos.

Nota: La descripción refleja la naturaleza general del trabajo en CSC y no detalla todas las responsabilidades o calificaciones. Los detalles específicos se discutirán durante la entrevista.