Talent Acquisition

Nous recherchons un.e Talent Acquisition Associate

Dans le cadre du développement d'Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition Associate pour
assurer le recrutement, l'onboarding et le développement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l'IA
Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre dans nos bureaux à Paris, tu partiras vivre à Madrid en V.I.E pour 1an.

Tu dirigeras de A à Z du process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d'offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

En collaboration avec l'équipe Talent, les associés et les managers, tu participeras également de manière active aux projets internes liés au Talent Acquisition : développement de la marque employeur, organisation de l'onboarding des nouvelles recrues, participations aux salons et forums des écoles de commerce et d'ingénieurs.

Parmi tes missions

En tant que Talent Acquisition, tes missions, si tu les acceptes, seront les suivantes :

Le recrutement de profils data & IA (~70%)

• Prise de brief auprès des managers et élaboration d'une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d'expérience (juniors à managers) :
• Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement
• Préqualifications
• Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes
• Construction et développement d'un vivier de talents

Puis Au Choix
L'animation de notre Campus Management & de nos Onboardings (~30%)

• Relation écoles commerce / ingénieur
• Animation de Salons recrutement
• Recrutement de stagiaire et/ou alternant
• Piloter l'onboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)

ou l'animation d'un portefeuille de clients grands comptes (~1M€ CA en binôme avec un Senior Manager)
Qui pourrait t'accompagner ?

Bastien : après plusieurs années dans le recrutement en France, il rejoint Elevate en février 2023 au sein de l'équipe Talent à Madrid. Il pilote aujourd'hui le recrutement des profils séniors et accompagne nos Talent Acquisition Associate dans leurs apprentissages.

Si tu aimes le running, Bastien pourra être ton coach attitré Mais attention, son rythme de course peu faire pâlir certains pros. Son récent "sub 1h30" au semi marathon en témoigne

La data montre que beaucoup d'entre nous hésitent à postuler quand ils ne cochent pas toutes les cases d'une offre.

Notre mouton à 5 pattes réunit ces qualités, mais si tu n'en as que 4, on veut quand même te rencontrer

• Formation : bac+5 en école de commerce ou université
• ±2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement

Niveau Soft Skills, On Attendra De Toi

• Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.
• Tu es et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.
• Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.
• Tu gères aisément les priorités, tu es très et a un sens aigu du résultat.

Tu Disposes Également Des Hard Skills Suivantes

• Tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…)
• Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directe
• Organisé.e, , tu es aussi à l'aise avec les outils informatiques.
• Tu as une excellente expression orale et écrite en français
• Tu as une maîtrise professionnelle de l'anglais

Les (+) :

• Tu es familier.e avec l'écosystème web, data et digital et a une bonne connaissance de nos métiers de consultants.
• Tu as une expérience en start-up / dans l'univers tech, ou dans le conseil

Entretien de découverte :
un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l'occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

Entretien technique :
un test de compétences et des mises en situation vous seront proposés pour être ensuite debriefés lors d'une rencontre avec Bastien & Léo, Head of Talent.

Entretien final :
une discussion approfondie avec un des co-fondateurs du cabinet. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d'analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s'engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c'est avant tout

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.
• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.
• Un management humain et respectueux de toutes et tous.
• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.
• Une politique de télétravail flexible
• Des parcours de carrières adaptés à
• Des bureaux en plein cœur de Madrid

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap), faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous