hrbp- experto/a en compensacion y organizacion

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización.

Trabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes.

¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros?

La misión principal del puesto será la de dar soporte en diferentes áreas de recursos humanos, especialmente las orientadas al área de compensación y organización. La persona se encargará de la definir e implantar políticas retributivas competitivas para la organización y también coordinar y asegurar una correcta implantación de los cambios organizativos.

Las responsabilidades clave de este puesto son:

• Implementar y administrar los programas de compensación (salarios, incentivos, bonificaciones) para todos los niveles de la organización.
• Realizar análisis de mercado y estudios de benchmarking para asegurar la competitividad de los paquetes de compensación.
• Gestionar procesos de revisiones salariales anuales y offcycle.
• Participar en el diseño y la evolución de la estructura organizacional, optimizando la eficiencia y la claridad en las responsabilidades.
• Desarrollar y mantener descripciones de puestos precisas y actualizadas.
• Gestionar los planes de beneficios para empleados, incluyendo seguros de salud, planes de pensiones y otros beneficios sociales.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales en materia de compensación y beneficios.
• Proporcionar asesoramiento y apoyo a los managers y empleados en temas relacionados con compensación, beneficios y organización.
• Participar en proyectos de Recursos Humanos relacionados con la retención del talento, especialmente en materias relacionadas con compensación y retribución.
• Colaborar con el equipo de RRHH en la definición y ejecución de la estrategia de Employee Experience.

¿Eres el candidato/a?

La candidatura ideal deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster en Compensación y Beneficios.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de Compensación y Beneficios, preferiblemente en empresas multinacionales.
• Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales españolas en materia de compensación y beneficios.
• Fundamental: dominio de herramientas de análisis de datos y hojas de cálculo (Excel avanzado).
• Experiencia con sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).

Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño

En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo.

Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante.