Técnico/a de compensación y beneficios

hace 1 semana


Madrid, Madrid, España Randstad A tiempo completo

En Randstad, somos líderes globales en servicios de Recursos Humanos y colaboramos con
organizaciones que apuestan por el talento y la equidad
. Nuestro cliente, una
empresa referente en su sector
ubicada en Vicálvaro (Madrid), busca incorporar a un/a especialista en su equipo de RRHH. Si tienes una pasión por el detalle, la precisión en los datos y la gestión de incentivos que realmente motivan, te estamos buscando

Tu Misión: Garantizar la Exactitud y la Motivación del Equipo

Serás el
perfil profesional experto
que asegura que cada persona de la plantilla reciba una compensación justa, precisa y motivadora. Tu día a día se centrará en dos grandes pilares: la
exactitud
y el
impacto estratégico
.

Compensación Fija y Cumplimiento:

  • Revisarás los cálculos de nómina elaborados por la gestoría y gestionarás seguros sociales y embargos.
  • Actualizarás el registro de salarios para comparativas y aplicarás las subidas salariales o incrementos de convenio.
  • Coordinarás el envío de ficheros y resúmenes contables al área de Contabilidad.

Diseño de Incentivos Estratégicos y Automatización:

  • Elaborarás y actualizarás los ficheros de incentivos según la política comercial.
  • Diseñarás
    plannings
    de objetivos para el equipo comercial, especialistas y jefaturas de zona.
  • Impulsarás la automatización
    de procesos para asegurar la consistencia y minimizar el trabajo manual.
  • Colaborarás en el desarrollo de
    cuadros de mando en Tableau
    para apoyar la toma de decisiones.

Gestión 360º de Beneficios.

  • Gestionarás el seguro médico (altas, bajas y modificaciones) y atenderás consultas del equipo.
  • Administrarás la asignación de vehículos de empresa y controlarás los gastos de mantenimiento y reparación.
  • Revisarás y validarás las notas de gasto del personal y de la fuerza de ventas, coordinando el proceso con Contabilidad.
  • Proyectos Transversales:
  • Colaborarás en la elaboración del
    Plan de Igualdad
    analizando la retribución y la brecha salarial.
  • Coordinarás con la gestoría laboral y asesoría legal las incidencias retributivas, bajas o modificaciones contractuales.

¿Qué buscamos en ti?

Buscamos una persona con
rigor analítico
, una
experiencia contrastada
y una fuerte orientación al detalle.

-Experiencia:
Mínimo
3 años
de experiencia en gestión de nóminas, incentivos o compensación.

-Formación:

  • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, ADE, Economía o titulación similar.
  • Valorable
    Máster en Dirección de RRHH o especialización en C&B.

-Conocimientos Técnicos Imprescindibles:

  • Dominio de la
    Legislación Laboral y de Seguridad Social
    .
  • Experiencia en procesos de
    Gestión de Nómina
    (seguros sociales, embargos).
  • Nivel
    Avanzado de Excel
    (tablas dinámicas, formulación).
  • Conocimientos de fiscalidad laboral básica y herramientas ERP.
  • Idiomas:
    Valorable
    nivel de inglés intermedio o avanzado.

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar en una posición estable y con gran impacto estratégico.

  • Contrato:
    Indefinido
    desde el primer día.
  • Salario:
    € brutos anuales
    (SBA).
  • Horario:
    Intensivo los viernes (Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30h y Viernes de 8:00 a 14:00h).
  • Modalidad:
    100% presencial
    en Vicálvaro, Madrid.
  • Desarrollo:
    Oportunidad de participar en proyectos clave (automatización,
    reporting
    en Tableau) que potenciarán tu carrera.

Únete a nuestro equipo

Si sientes que tu rigor, tu habilidad analítica y tu experiencia son perfectos para gestionar la compensación de una gran empresa, esta es tu oportunidad

Aplica ahora
y hablemos sobre cómo puedes impactar en la estrategia de talento de nuestro cliente.



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