Project Lead

Country: Spain

ES EL MOMENTO
Santander ) está evolucionando de ser una
marca global de alto impacto
a una organización
impulsada por la tecnología
, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una
transformación centrada en el cliente
que valora el
pensamiento disruptivo
, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de
innovar
.

Esto es más que un cambio estratégico:
es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real
.

Nuestra misión es contribuir a que más
personas y empresas prosperen
. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Wealth Management & Insurance
abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Banco Santander está buscando un Project Lead - Desarrollo de la Optimización del Negocio con base en Madrid.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Levantamiento de la estructura de costes en cada dominio de S&I local separando y clasificando los costes del equipo de IT & Ops asociado, producto y negocio.
• Revisión aplicaciones actuales (identificación, ámbito de alcance, descripción detallada, justificación de utilidad, personas implicadas) que hay en cada dominio que soportan la actividad de S&I, apalancando el trabajo ya hecho por el equipo de Global CTO
• Identificación en profundidad del detalle contenido en cada línea presupuestaria de Alexandria y de Toledo (proyecto, subproyecto, tareas), tanto de RUN como de CHANGE, así como de las personas involucradas
• Assessment de racionalización de aplicaciones, identificando aquellas susceptibles de decomisado por eficiencias derivadas de la globalización, definiendo el roadmap de decomisado y cuantificando los ahorros asociados.
• Revisar y racionalizar los contratos vigentes con proveedores externos (por ejemplo, Market Data), incluyendo importes, vigencias, compromisos y penalizaciones, y definir planes de cancelación alineados con la estrategia global, con cuantificación de ahorros.
• Identificar y analizar los FTEs asociados al dominio, detallando funciones actuales y proponiendo escenarios de optimización (centralización, globalización o amortización), con planes de ejecución detallados por país.
• Definir el modelo de financiación asociado tanto a FTEs descentralizados como a la adopción de servicios y plataformas globales.
• Elaborar y presentar planes de ejecución por país, incluyendo recomendaciones, impactos, roadmap y quick wins.
• Liderar la gestión del cambio y el alineamiento con stakeholders locales y globales, asegurando la correcta adopción de las iniciativas.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia demostrada liderando proyectos complejos, estratégicos y multidisciplinares.
• Experiencia en entornos internacionales, con equipos deslocalizados y estructuras matriciales.

Educación

• Titulación universitaria en Ingeniería, Economía, ADE u otras disciplinas afines -obligatorio-.
• Formación adicional en gestión de proyectos, transformación o eficiencia operativa -obligatorio-.

Idiomas

• Español: nivel nativo o bilingüe -obligatorio-.
• Inglés: nivel alto (imprescindible para interlocución internacional) -obligatorio-.

Habilidades técnicas
(Hard skills)

• Conocimiento sólido de modelos de costes, presupuestación y control financiero -obligatorio-.
• Experiencia en racionalización de aplicaciones, eficiencia operativa y centralización de servicios -obligatorio-.
• Capacidad para estructurar análisis complejos y traducirlos en planes ejecutables -obligatorio-.

VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy )
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas

Estamos aquí para
mantener tu motivación
, ayudarte a
alcanzar tus metas
y
celebrar tus logros
en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

¿Listo/a para dar el siguiente paso?