Generalista de RR. HH.

En Cameleon Modules seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a HR Generalist con especial foco en Recruitment & Talent Acquisition, que además tenga experiencia en administración de personal y gestión laboral.

Buscamos una persona dinámica, organizada y resolutiva, a la que le motive especialmente la selección de talento, pero que se sienta cómoda gestionando de manera autónoma los diferentes procesos del día a día de Recursos Humanos.

Funciones:

Recruitment & Talent Acquisition

• Gestionar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda directa, screening, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Realizar sourcing activo a través de LinkedIn y otros canales.
• Trabajar directamente con los hiring managers para identificar necesidades y definir los perfiles.
• Gestionar simultáneamente procesos de selección de perfiles de producción, técnicos, ingeniería y posiciones corporativas.
• Crear y mantener un pipeline de talento para posiciones recurrentes y estratégicas.
• Coordinar la incorporación y el onboarding de nuevos empleados

Administración de personal y gestión laboral

• Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
• Preparar y gestionar contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.
• Gestionar y revisar el proceso mensual de nómina, incluyendo incidencias, variables, absentismos, complementos y otros conceptos salariales.
• Gestionar IT, permisos, vacaciones, ausencias y control de presencia.
• Realizar las comunicaciones y gestiones necesarias a través de los organismos y plataformas correspondientes.
• Preparar documentación laboral, certificados y comunicaciones relacionadas con la relación laboral.
• Mantener actualizada la información y documentación de los empleados.
• Resolver consultas de los trabajadores relacionadas con nómina, contratos, permisos y procedimientos internos

Qué perfil buscamos?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia previa en una posición generalista de Recursos Humanos, idealmente de al menos 2-3 años.
• Experiencia sólida gestionando procesos de selección de principio a fin.
• Experiencia práctica en administración de personal, contratación, Seguridad Social y nóminas.
• Valorable experiencia en entornos industriales, fabricación, ingeniería o construcción.
• Buen manejo de LinkedIn y herramientas de recruitment.
• Valorable experiencia con herramientas de gestión de nómina y plataformas de la Administración.
• Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional.

Si te identificas con este perfil y quieres crecer con nosotros, queremos conocerte.

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