Generalista de RR.HH.

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Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta

Misión del puesto:

Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía.

Requisitios:

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.
• 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.
• Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española.
• Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales.
• Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia.
• Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.
• Nivel de inglés valorable.

Funciones:

• Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas.
• Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral.
• Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes.
• Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales.
• Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal.
• Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas.
• Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales.
• Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos.
• Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros.
• Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.
• Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario.
• Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información.

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let’s Tech Together

Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente

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