Un/a Responsable de Prevención

Overview

Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.

En este rol liderarás la estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo para impulsar una cultura preventiva en una organización en crecimiento. Serás la referencia para asegurar el cumplimiento legal, reducir la siniestralidad y coordinar la gestión de PRL en el centro. Trabajarás con áreas multidisciplinares para impulsar mejoras en instalaciones, procesos y formación. Tu liderazgo y enfoque orientado a resultados marcarán la diferencia en la seguridad y el bienestar de las personas, dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.

Compensaciones / Beneficios

• proyecto estable
• desarrollo profesional
• crecimiento dentro de la compañía
• paquete retributivo competitivo
• horario central
• flexibilidad de 8:00h a 9:00h / 16:00h-17:00h

Responsabilidades

• Implantar el modelo corporativo de prevención y la política de SST.
• Elaborar el plan anual de prevención con análisis de riesgos, objetivos, proyectos y presupuesto.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.
• Coordinar actividades preventivas y el sistema de gestión (evaluaciones, formación, EPIs, vigilancia de la salud, etc.).
• Gestionar el plan de emergencias y simulacros.
• Investigar accidentes laborales y realizar análisis de causa raíz.
• Coordinar la relación con servicios de prevención ajenos (SPA) y mutuas.
• Supervisar la coordinación de actividades empresariales (CAE).
• Asesorar a los departamentos en PRL.
• Participar en proyectos de mejora, obras e implantación de nuevas instalaciones desde la perspectiva preventiva.
• Liderar auditorías internas (ISO 45001, entre otras) y planes de acción.
• Gestionar y desarrollar el equipo a su cargo.

Requisitos principales

• Experiencia consolidada en un puesto similar en entorno industrial o multinacional.
• Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades valorable).
• Conocimiento sólido de normativa legal en PRL.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y mejora continua. xqbhyrx
• Habilidades de comunicación y trabajo transversal.

• liderazgo
• comunicación efectiva
• trabajo transversal
• PRL
• normativa PRL
• ISO 45001