Responsable Técnico de Programa

En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de Ingeniería de SistemasBuscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Programa – Sistemas Radar, para participar en programas estratégicos de Defensa, actuando como referencia técnica del proyecto y contribuyendo a la definición y evolución de soluciones complejas asociadas a sistemas radar de ultima generación.
La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la toma de decisiones técnicas, garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.

Responsabilidades:
Liderar técnicamente el programa, actuando como referente de ingeniería ante clientes, socios industriales y equipos internos.
Definir y evolucionar la arquitectura del sistema y sus principales subsistemas.
Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.
Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.
Supervisar la integración de tecnologías hardware, software y sistemas embarcados.
Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
Liderar actividades de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.
Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.
Colaborar con las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS para asegurar el éxito técnico de la solución.
Actuar como interlocutor técnico frente a clientes, organismos certificadores, proveedores y partners estratégicos.
Formación:Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.
Experiencia mínima:Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos o liderazgo técnico de programas tecnológicos.
Conocimientos técnicos:Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
Integración de sistemas multidisciplinares.
Gestión del ciclo de vida del producto.
Gestión de requisitos y trazabilidad.
Herramientas de gestión de requisitos (DOORS).
Gestión de configuración y control de cambios.
UML y diseño orientado a objetos.
Gestión y seguimiento técnico de programas.
Entornos hardware, software y sistemas embarcados.
Conocimientos de sensores, radar o sistemas electrónicos de defensa (valorable).
Herramientas PLM como Windchill (valorable).
Conocimientos básicos de Python (valorable).
Conocimientos funcionales valorables:Arquitectura de sistemas y soluciones.
Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR).
Gestión de riesgos técnicos.
ILS y control de configuración.
Normativas aeronáuticas y estándares como DO-178, DO-254 o equivalentes.
Industrialización y transición a producción.
Competencias clave:Visión global de sistema.
Capacidad de influencia en entornos matriciales.
Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
Habilidades de comunicación y negociación.
Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS).
Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Participación en programas estratégicos de Defensa.
Innovación: Desarrollo de tecnologías avanzadas aplicadas a sistemas radar y sensores de ultima generación.
Impacto Real: Participación directa en decisiones técnicas clave para sistemas de alta complejidad.
Entorno Multidisciplinar: Colaboración con especialistas de distintas áreas de ingeniería.
Plan de carrera: Desarrollo profesional hacia posiciones de referencia técnica y liderazgo de programas.
Formación continua: Open University y Udemy for Business.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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