Técnico/a Laboral Sénior | Nóminas y Administración de Personal.

Ennuestro grupo empresarial, dedicado a la construcción industrializada, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Sénior para la gestión laboral de una plantilla de aproximadamente 350 personas.¿Cuáles serán tus funciones?Gestionar la contratación y administración de personal: contratos, altas, bajas, variaciones, prórrogas y demás comunicaciones.
Elaborar y revisar nóminas, pagas extraordinarias, atrasos y finiquitos, incorporando las incidencias y condiciones aplicables.
Gestionar la cotización a la Seguridad Social, los ficheros CRA, las liquidaciones complementarias y la resolución de discrepancias.
Calcular y regularizar retenciones y gestionar las obligaciones fiscales vinculadas a nómina, incluidos modelos 111 y 190 y certificados, según el reparto acordado con Finanzas.
Tramitar bajas médicas, prestaciones y certificados de empresa, manteniendo la relación operativa con mutuas y organismos.
Controlar embargos salariales, anticipos, préstamos y aportaciones a planes de pensiones cuando correspondan.
Preparar informes mensuales de plantilla, costes, variaciones e incidencias.
Mantener actualizado el calendario de obligaciones, la documentación y los procedimientos del área.
Experiencia demostrable gestionando de forma autónoma el ciclo completo de nóminas y administración laboral.
Dominio de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y los canales habituales de gestión laboral.
Capacidad para aplicar convenios colectivos, interpretar incidencias y resolver discrepancias de cálculo y cotización.
Manejo solvente de programas de nóminas y Excel.
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas relacionadas, o experiencia profesional equivalente.
Organización, precisión, confidencialidad y capacidad para explicar los resultados y anticipar problemas.
Valoraremos especialmente la experiencia en el sector de la construcción, la gestión de varias sociedades y la participación en procesos de implantación o migración de programas de nóminas.
El proyectoTendrás la oportunidad de participar desde el inicio en la organización de la gestión laboral interna, aportar criterio técnico y desarrollar procedimientos que faciliten un servicio preciso y bien coordinado.
Si tienes experiencia llevando cierres completos y te interesa asumir este proyecto, presenta tu candidatura a través de LinkedIn o contacta con nosotros por mensaje privado.#Empleo #GestiónLaboral #Nóminas #RecursosHumanos