Team Manager de Tienda Junior

Hace 3 días

Barcelona, España Talent Point Jornada completa
DESCRIPCIóN Descripción Si eres un joven dinámico, que disfruta de la interacción con los clientes, de las tendencias digitales y te sientes motivado por la oportunidad de innovar en la industria de retail especializada en la construcción y productos del hogar, ésta oportunidad podría interesarte. - Sobre la oferta Buscamos a jóvenes con ganas de convertirse en Managers de tienda juniors, a través de un programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales. - Estructura del programa El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua: A través del Programa, tendrás la oportunidad de formarte para convertirte en Team Manager, con el acompañamiento inicial de un MENTOR/A. El programa se desarrolla en tres fases:
- Fase 1 (0-6 meses): onboarding y aprendizaje en tienda: conocimiento de productos, cultura, clientes y procesos.
- Fase 2 (6-18 meses): asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6-8 personas, gestionando stock y acciones comerciales.
- Fase 3 (24-30 meses): rol de Manager Mundo, con responsabilidades en gestión integral: comercial, logística, servicios, equipo y decisiones económico-financieras. Posteriormente, afianzarás tu misión con la oportunidad de liderar un equipo más grande. Tus funciones durante las diferentes fases incluirán: Liderazgo y desarrollo de equipo, impulsando talento y motivación. Alcanzar objetivos comerciales, mejorando la experiência cliente. Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L...) para motivar y fidelizar al equipo. Promover un entorno de confianza, diversidad y cultura colaborativa. Contribuir al propósito de Leroy Merlin: hogares sostenibles. - ¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Salario bruto anual: 26.000
- 29.000€
- Horario flexible: entrada entre 08:00-09:00 y salida entre 17:00-18:00.
- Jornada: lunes a viernes + sábados alternos.
- Plan de carrera y mentoring
- Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de wellbeing, cofinanciación de fisioterapia, accionariado de la compañía, formación en idiomas.
- Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.
- Cultura cercana, colaborativa y con oportunidades reales de crecimiento interno. Requisitos: ¿Qué perfil buscamos?
- Graduados universitarios en áreas de Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, o formaciones técnicas (Ingenierías, Administrativas, Arquitectura) y formaciones relacionadas con el sector de construcción y jardinería.
- Nível de inglés B2 (valorado).
- Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
- Habilidades de comunicación y asertividad.
- Orientación comercial y al cliente.
- Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
- Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas.