Control Center Workforce Planner

hace 2 semanas


Madrid, España Telpark A tiempo completo

El/la Planificador/a de Workforce en el área de Atención al Cliente es responsable de garantizar una asignación eficiente de los recursos humanos para cumplir con los objetivos de servicio al cliente. Esto incluye la previsión de la demanda de atención, la elaboración de horarios de trabajo y la supervisión en tiempo real del cumplimiento de los mismos. El objetivo principal es optimizar la productividad del equipo y asegurar una experiência positiva para los usuarios de Telpark.

Responsabilidades Principales:

- Analizar datos históricos y tendencias para prever volúmenes de interacción con clientes.
- Diseñar y mantener horarios de trabajo que aseguren una cobertura óptima del servicio.
- Supervisar en tiempo real el cumplimiento de los horarios y realizar ajustes según sea necesario.
- Colaborar con supervisores y gerentes para identificar y resolver desafíos operativos relacionados con el personal.
- Utilizar herramientas de gestión de personal para monitorear métricas clave como el nível de servicio y el tiempo promedio de atención.
- Desarrollar informes y análisis para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa.
- Diseñar una herramienta de planificación que permita la gestión del dimensionamiento y turnos.
- Desarrollar y mantener canales de comunicación eficaces con los agentes del centro de llamadas, proporcionando actualizaciones puntuales sobre los horarios y cualquier cambio
- Mejorar la productividad y los níveles de servicio gestionando servicios blended
- Mantenerse al día de las tendencias del sector y las mejores prácticas en gestión de personal para mejorar el rendimiento general del centro de llamadas.

Requisitos y Habilidades:

- Título universitario en Administración de Empresas, Estadística o campo relacionado.
- Experiência previa en planificación de personal en centros de atención al cliente o similares, basados en modelos Erlang, sin software de planificación.
- Conocimiento de las operaciones de los centros de llamadas y de las métricas específicas del sector (nível de servicio, AHT, ocupación, etc).
- Dominio de herramientas de gestión de personal y análisis de datos.
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para comunicarse eficazmente con diferentes níveles de la organización.
- Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo y entablar relaciones sólidas con los responsables del centro de llamadas, los supervisores y los agentes.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios en la demanda y en los procesos internos.

Ubicación y Condiciones:
Este puesto se desempeña en las oficinas de Telpark en España, con posibilidad de trabajo híbrido según las políticas de la empresa. Se ofrece un contrato a tiempo completo con beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 20.800,00€-23.000,00€ al año

Educación:

- Licenciatura/Grado (Obligatorio)

Experiência:

- planificación de personal en centros de atención al cliente : 1 año (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista 01/08/2025



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