Empleos actuales relacionados con HR Manager - Valencia - Growara
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HR Manager
hace 2 semanas
Valencia, España EBRO A tiempo completoAt EBRO SUV, we are looking to incorporate an HR Manager to lead the Human Resources function both strategically and operationally, supporting the company’s growth and acting as a direct business partner to the organization. The selected candidate will have decision-making authority, will lead a team, and will work in close collaboration with top...
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HR Manager
hace 2 semanas
Valencia, España EBRO A tiempo completoAt EBRO SUV , we are looking to incorporate an HR Manager to lead the Human Resources function both strategically and operationally , supporting the company’s growth and acting as a direct business partner to the organization. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. The...
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HR Operations Manager
hace 5 días
Valencia, España DKB Code Factory A tiempo completoWelcome to DKB Code Factory…. { { … a_place_to_stay_yourself: } } ; { { … a_place_to_stay_curious: Join DKB Code Factory as HR Operations Manager - Spain and play a pivotal role in building and managing HR operations that empower our growing organization. This role off ers high ownership and the opportunity to shape HR processes from the ground up,...
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HR Operations Manager
hace 7 días
Valencia, Valencia, España DKB Code Factory A tiempo completoWelcome to DKB Code Factory…. { { … a_place_to_stay_yourself:} } ; { { … a_place_to_stay_curious:Join DKB Code Factory as HR Operations Manager - Spain and play a pivotal role in building and managing HR operations that empower our growing organization. This role off ers high ownership and the opportunity to shape HR processes from the ground up,...
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Manager-HR
hace 1 semana
Valencia, España FIT in NETWORK A tiempo completoInterim Management Mission HR Director & Social Relation (M/W) Spanish scope + south European countries Interim HR Director & Social Relation You will implement a sensitive business & social transformation, develop the social relationship and ensure the HR business continuity. This interim position is based in Madrid and will include various southern...
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HR Manager
hace 6 días
Valencia, España Albelli A tiempo completoMake Your MarkAsegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.as anHR Manager - Manufacturingat Storio GroupAbout the roleThis is a critical, hands‑on role where you serve as the site‑level expert for all operational HR execution at the plant. You will ensure our daily HR...
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HR Operations Manager
hace 7 días
Valencia, Valencia, España DKB Code Factory GmbH A tiempo completoWelcome to DKB Code Factory….Emerged out of the Deutsche Kreditbank (DKB), Code Factory is where technological innovation meets exceptional design. Our vision is to establish Deutsche Kreditbank (DKB) as the choice for an irresistible banking experience. We create intuitive, customer-centric digital products that make banking a seamless and reliable...
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HR Policy Director
hace 2 semanas
Valencia, España EBRO A tiempo completoAt EBRO SUV , we are looking to incorporate an HR Manager to lead the Human Resources function both strategically and operationally , supporting the company’s growth and acting as a direct business partner to the organization. The selected candidate will have decision-making authority , will lead a team, and will work in close collaboration with top...
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Growth & Marketing Manager (B2B SaaS)
hace 1 semana
Valencia, España Auria HR A tiempo completoÚnete al equipo fundador de uno de los SaaS de RRHH más prometedores del mercado En Auria HR creemos que el futuro de los RRHH no pasa solo por digitalizar procesos, sino por simplificarlos de verdad. Por eso estamos construyendo una startup que combina: Un software de RRHH intuitivo , que cubre todo el ciclo de vida del empleado. Un servicio experto en...
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Growth & Marketing Manager (B2B SaaS)
hace 1 semana
Valencia, España Auria HR A tiempo completoÚnete al equipo fundador de uno de los SaaS de RRHH más prometedores del mercado En Auria HR creemos que el futuro de los RRHH no pasa solo por digitalizar procesos, sino por simplificarlos de verdad. Por eso estamos construyendo una startup que combina: ✨ Un software de RRHH intuitivo , que cubre todo el ciclo de vida del empleado. ✨ Un servicio...
HR Manager
hace 2 semanas
Estamos ayudando a la Fundación Cibervoluntarios a seguir escalando su dream team con la incorporación de una persona que asuma el reto de **HR Manager**.** Si estás buscando formar parte de un proyecto con un compromiso real por mejorar la sociedad, éste es tu sitio.
**¿CUÁL ES SU PROPÓSITO?**:
Fundación Cibervoluntarios, una ONG española de renombre internacional, se dedica a **impulsar una transición digital inclusiva y a eliminar la brecha digital**. Desde su creación, ha sido pionera en la creación y gestión de una red de voluntariado tecnológico, **brindando formación gratuita en competencias digitales a miles de personas** cada año. Su misión se centra en promover la innovación social y empoderar a la ciudadanía a través del uso de la tecnología.
Con el objetivo de garantizar que todas las personas tengan la misma oportunidad de acceder, conocer y utilizar la tecnología para impulsar su autonomía, fortalecer sus derechos, mejorar sus oportunidades de empleo y participación social, Fundación Cibervoluntarios facilita la adquisición de competencias digitales de manera cercana, sencilla, práctica y gratuita. Para lograrlo, cuentan con **una red de más de 2.800 cibervoluntarias/os** y colaboran con más de 1.600 organizaciones en toda España, llegando a cada rincón del país.
La Fundación Cibervoluntarios trabaja en colaboración con una amplia variedad de entidades, incluyendo organismos públicos, empresas, ONG, y centros educativos. Su enfoque inclusivo y colaborativo les permite establecer alianzas sólidas y **ampliar su impacto en la sociedad**.
**¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?**:
Fundación Cibervoluntarios destaca como la única red de voluntariado tecnológico en el mundo orientada a **transformar la vida de las personas en situación de vulnerabilidad digital.** Su enfoque **disruptivo, abierto, transparente, ético, sostenible e inclusivo** se refleja en sus diversos programas de formación y sensibilización adaptados a las necesidades de cada persona. Ya sea para mayores, mujeres, emprendedores, población rural, migrantes, personas con discapacidad o jóvenes, invitan a todos a conocer y participar en estos programas.
Además, la fundación trabaja actualmente con 38 organizaciones y universidades europeas en **proyectos de investigación y desarrollo de innovación tecnológica.** Su labor se enfoca en desarrollar soluciones digitales que se adapten a las necesidades de la ciudadanía, y han participado en proyectos europeos desde 2008. Un ejemplo destacado es la plataforma de inteligencia colectiva empodera.org, respaldada por las Naciones Unidas y reconocida como una experiência de éxito.
Se trata de una entidad sin ánimo de lucro compuesta por emprendedores/as sociales que tienen como visión **utilizar las nuevas tecnologías como medio para la innovación social y el empoderamiento ciudadano**. Su objetivo es aumentar los derechos, las oportunidades y las capacidades de cada persona en su entorno, a través del uso de herramientas y aplicaciones tecnológicas. Con más de 10 años de experiência, su labor se ha centrado en propiciar el empoderamiento de la ciudadanía a través de las TIC y la innovación social, abordando los desafíos sociales desde una perspectiva tecnológica.
**¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?**:
Como HR Manager serás responsable de **establecer y liderar el desarrollo y ejecución de las estrategias y políticas de recursos humanos en Cibervoluntarios.**
Como el primer profesional de recursos humanos en la fundación, la misión es desempeñar un papel clave en la **configuración de la cultura organizacional y en el desarrollo de las políticas y prácticas de recursos humanos.**
El objetivo principal es proporcionar un **soporte integral en todas las áreas de recursos humanos**, asegurando que la empresa cuente con una gestión efectiva de su talento y un ambiente de trabajo favorable. Trabajarás estrechamente con la dirección y los responsables de los distintos departamentos para desarrollar estrategias y programas que promuevan el compromiso de los empleados, fomenten un alto rendimiento y mantengan una cultura basada en valores sólidos.
Las responsabilidades también incluirán **establecer políticas y procedimientos **claros, asegurándote de que se cumplan con las leyes laborales** promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo.**
Tus principales responsabilidades:
**1. Procedimientos y políticas de rrhh**:
- Establecer y desarrollar las **políticas y procedimientos** de recursos humanos que se determinen con la dirección.
- **Actualizar** las políticas internas y homogeneizar la experiência del empleado.
- Establecer el **presupuesto económico anual** para el área de recursos humanos.
**2. Adquisición de talento y planificación de necesidades**:
- Planificar anualmente las **necesidades de contratación.**:
- Dirigir los **procesos de reclutamiento y selección** de personal.
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