Programm-manager - Wirtschaftsanalytiker - PMO

AufgabenIm Rahmen des New IT HUB Sales - Retail of the Future zur Unterstützung des strategischen Mercedes Benz Programms suchen wir einen Program Manager - Business Analyst - PMO Der Program Manager/Business Analyst/Performance Management Officer bei Mercedes-Benz ist eine vielseitige Position, die für das Management und die Optimierung von Softwareentwicklungsprojekten verantwortlich ist und gleichzeitig die Geschäftsanforderungen analysiert und die Projektleistung überwacht. Beaufsichtigung des gesamten Lebenszyklus von Softwareentwicklungsprojekten, von der Projektinitiierung bis zum Abschluss, Verwaltung und Berichterstattung von Programmmeilensteinen. Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressenten, um Geschäftsanforderungen zu sammeln und zu dokumentieren, wobei die Übereinstimmung mit den Projektzielen sichergestellt wird, sowie Beteiligung an der Budgetplanung, -verwaltung und -verfolgung. Übersetzen von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen und User Stories für das Entwicklungsteam unter Verwendung von Tools wie JIRA und Confluence, mit Beteiligung an der Programmkommunikation und dem Änderungsmanagement. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für den Projektstatus und koordinieren Aktivitäten und Ressourcen, um den Projekterfolg sicherzustellen. Entwicklung und Pflege von Leistungskennzahlen und KPIs, Analyse von Projektdaten und Erstellung regelmäßiger Leistungsberichte, einschließlich Risikomanagement und Risikoverfolgung. Erleichterung der funktionsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass die Projektteams ihre Ziele und Fristen einhalten. Koordiniert die Bereitstellung des Gesamtentwurfs und die Programmberichterstattung. Unterstützt die Verwaltung, Aktualisierung und Berechnung des Business Case für VdZ Europa. SLA- und PO-Management mit den europäischen Märkten. Erleichtert die Programmsteuerung einschließlich der Abstimmung mit anderen wichtigen Programmen wie VerSO und MBOC. Mehr anzeigen - QualifikationenBildungsabschluss und technische Erfahrung Bachelor - oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem MINT-bezogenen Fachgebiet. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt - oder Programmmanagement, in der Geschäftsanalyse und im Leistungsmanagement. Einschlägige Zertifizierungen wie Project Management Professional (PMP) oder Certified Business Analysis Professional (CBAP) sind sehr wünschenswert. Erforderlich ist eine gewisse Flexibilität für Reisen und Auslandsaufenthalte auf Geschäftsreisen Technische Kenntnisse/Verantwortlichkeiten Ausgeprägtes Verständnis von Projektmanagement-Methoden (Agile, Scrum, Waterfall) und Techniken der Geschäftsanalyse. Sicherer Umgang mit Signavio, JIRA und Confluence für die Projekt - und Leistungsverfolgung. Vertrautheit mit Softwareentwicklungsprozessen und IT-Branchenstandards. Ausgeprägte Fähigkeiten im Datenmanagement, Verständnis von Prozessen, klare Kommunikation von Meilensteinen und Ergebnissen, um das Programm auf Kurs zu halten Zerlegung des großen Ganzen in kleine, greifbare Schritte, Konzentration auf Kontrollpunkte, die zu einer erfolgreichen Durchführung führen werden. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Teams und Interessengruppen. Erfahrung (Fähigkeiten und Jahre) Erfahrung in der Leitung von Projekten von der ersten Idee bis zum Start, einschließlich der Verfolgung auf höchster Ebene durch Festlegung der Anforderungen, Spezifikation, Design, Entwicklung, Test und Abnahme. Erfolgreich bei der Definition und Dokumentation von Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in technische Lösungen. Nachgewiesene Fachkenntnisse in den Bereichen Leistungsmanagement, Datenanalyse und Berichterstattung. Frühere Arbeit in funktionsübergreifenden Teams, Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, Geschäftsinteressenten und Leistungsteams. Englisch (Lesen/Schreiben/Konversation) Fließend in Englisch in Wort und Schrift. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil. Andere Präferenzen Neben technischem Fachwissen sollte der ideale Kandidat über eine Reihe wichtiger Soft Skills verfügen, darunter die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, die Förderung von Vertrauen und Inspiration, eine ko-kreative Denkweise, die von kollaborativer Innovation lebt, ein unermüdliches Streben nach Leistung und Erfolg, eine unerschütterliche Kundenorientierung, die darauf abzielt, unsere Kunden immer wieder aufs Neue zu begeistern, ein tief verwurzeltes Zielbewusstsein, ein Pioniergeist, der Innovationen begrüßt, und ein Engagement für kontinuierliches Lernen, um an der Spitze des Fortschritts der Branche zu bleiben. All diese Fähigkeiten sind als "People Principles" in den Mercedes-Benz Karrierepfad für unsere kontinuierliche Entwicklung aufgenommen worden. Mehr anzeigen