Fundraising & Communications Manager en Organización..

**Modalidad**: Híbrida
**Localización**: Barcelona
**Nível de empleo**: Senior

Desde **Candee**, Consultoría de Talento especializada en Marketing Digital, estamos gestionando esta posición de Fundraising & Communications Manager para una **organización social que trabaja por la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad en Europa**.

**¿Qué hace esta organización?**:
¿Te imaginas trabajar en una entidad sin ánimo de lucro que impulsa **proyectos de impacto social** centrados en la **educación, el empleo y el bienestar emocional** de personas en situación de vulnerabilidad?

Este equipo lo hace posible, combinando **innovación social, formación práctica y acompañamiento personalizado** a lo largo de diferentes etapas de la vida de las personas a las que apoyan.

**¿Qué hace que esta organización sea un sitio único?**:
Según nos ha contado el equipo de la organización, lo mejor de trabajar aquí es:
Propósito claro y compromiso con el impacto social real.
Proyectos transformadores que conectan tecnología, inclusión y comunidad.
Cultura organizativa horizontal, cercana y colaborativa.

**¿Cómo será tu equipo?**:
Trabajarás de forma transversal con distintas áreas clave de la organización y **coordinarás un pequeño equipo especializado en comunicación y alianzas corporativas**.

Además, junto a otras personas responsables de área, formarás parte de en un **espacio estratégico de coordinación global** para compartir resultados y alinear la estrategia global a nível de dirección.

**¿Cuál será tu misión?**:
Tu rol será clave para fortalecer la visibilidad y sostenibilidad de la organización. Liderarás la planificación y ejecución de campañas digitales, contenidos con impacto y colaboraciones con empresas, con el objetivo de atraer nuevos apoyos, aumentar la captación de fondos privados y consolidar el posicionamiento de la entidad.

Tus funciones principales serán:
**1. Marketing digital**:

- Definir la** estrategia de marketing digital** con el objetivo final de incrementar la captación de fondos y donantes.
- Gestionar los **presupuestos**de marketing y comunicación de manera eficiente.
- Definir la estrategia y supervisar la ejecución de campañas de** paid y paid social.**:

- Análisis y reporting de **KPIs**para liderar la toma de decisiones.

**2. Comunicación y Corporate**:

- Definir la **estrategia de comunicación** para garantizar amplificar el mensaje de la organización a través de un storytelling de impacto alineado con los valores de la organización.
- Supervisar y garantizar la **coherencia de la marca**en todos los canales de comunicación (web, redes sociales, campañas, PR...), siempre alineados con la misión y los valores de la organización.
- Liderar iniciativas de** patrocinio corporativo**(en las que quedará excluida la financiación pública) y de creación de **iniciativas de RSC**, incluidos programas de voluntariado y colocación laboral para los participantes de organización.
- **PR**: Relación con los medios.

**3. Coordinación de equipo**:

- ** Coordinar y apoyar al equipo**de marketing, comunicación y corporate en sus tareas diarias.
- **Fomentar un entorno de trabajo colaborativo**y respetuoso, alineado con los valores de la organización.

**¿Qué están buscando?**️‍️**:
Buscan a una persona:

- ** Muy analítica**, que se sienta cómodo/a indagando en KPIs para tomar decisiones en base a ellos.
- Que haya tenido contacto con **campañas de paid media,** sepa moverse con soltura en ese ecosistema y entienda cómo sacarle partido para generar impacto.
- **Con visión estratégica**, capaz de conectar puntos, identificar oportunidades y contribuir al crecimiento global de la organización.
- **Con humildad y empatía por encima de todo**, que conecte con los valores de la organización y con las personas que la rodean.
- **Con don de gentes**, que sepa construir relaciones cercanas, generar confianza y comunicar con calidez.
- **Muy hands-on y con actitud de team-player,** alguien que disfrute arremangarse, colaborar y echar una mano allí donde haga falta, sin que nadie se lo pida.
- **Flexible y capaz de adaptarse a cambios de ritmo y tareas**, en un entorno dinámico donde hay que saber surfear el día a día con buena actitud.
- **Formada en Marketing, Comunicación, Administración o similar**, con una base que te permita moverte con soltura en este tipo de rol.
- **Con dominio profesional o nativo de español e inglés**, ya que ambos idiomas son clave en el día a día del equipo.
- ‍‍** Con intuición y ganas de coordinar y acompañar a un equipo**, más allá del liderazgo jerárquico, desde lo humano y lo colaborativo.

**¿Qué ofrecen?**:

- Contrato indefinido.
- Horario flexible.
- Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales por semana.
- 30 días laborables de vacaciones.
- Beneficios adicionales a través de retribución flexible.
- Iniciativas de cuidado del bienestar físico y emocional.
- Buen ambiente, propósito claro y oportunidades de aprendizaje.

**¿Cómo será tu proce