Administrativos/as

**Vacantes Previstas**:
3

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Administrativos/as para prestar apoyo en la Administración Pública en la Comunidad de Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Recopilación de solicitudes de oferta de comisión de servicios recibida en la cuenta de correo.
- Traslado a las unidades solicitantes de los comentarios que proceda.
- Elaboración de documentos, puesta a firma de oficios de comunicación y publicación en la intranet.
- Registro de distintas situaciones en el Sistema Integrado de RR. HH., aplicación Épsilon, de los cambios que proceda.
- Chequeo mensual de finalización de nombramientos y posibles prórrogas y registro en el Sistema Integrado de Recursos Humanos.
- Altas y bajas de empleados/as.
- Apoyo en la confección de nóminas, deducciones de haberes, cotizaciones, etc.
- Apoyo en el análisis y registro de la información necesaria para el control de la asignación de incentivos.
- Análisis y unificación de las propuestas de asignación recibidas por parte de los/as responsables de las distintas unidades.
- Control del crédito disponible para la asignación de incentivos.
- Cualquier otra tarea de apoyo administrativo para la ejecución de expedientes o procesos en el marco del encargo.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Poseer titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior/ FPII en la rama Administrativa (titulación homologada en España) o experiência demostrada de al menos 6 meses como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntado el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación complementaria de al menos 2000 horas en Administración y Finanzas.

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en trabajos administrativos con la Administración Publica (nombramientos de interinos, comisiones de servicio, ceses y tomas de posesión, licencias, modificaciones RPT, gestión de expedientes de pago, gestión jurídico patrimonial o similares).
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiência en trámites de contratación pública (ley 9/2017): licitaciones, contratos menores, etc.

**Otros Factores Meritorios**:

- Conocimientos avanzados de ofimática (Word y Excel) (se comprobará en entrevista técnica).

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la emp