Administrativos/as

Administrativos/as - Gestión Ayudas (Madrid).

**Vacantes Previstas**:
12

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 12 Administrativos/as en la Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Apoyo administrativo de carácter general a las tareas relacionadas con la gestión de cobros indebidos, pensiones no contributivas y bono social térmico en la Subdirección General de Prestaciones Económicas de la Dirección General de Servicios Sociales e Integración de la Comunidad de Madrid
- Apoyo a seguimiento y control de pagos y al análisis de expedientes de usuarios solicitantes o beneficiarios de ayuda
- Recepción, revisión y ordenación de documentación administrativa
- Apoyo al envío de notificaciones a los usuarios, principalmente envíos postales a través de la plataforma de correos, con ensobrado, clasificación, gestión de acuses de recibo, registro de datos y seguimiento de envíos
- Apoyo en la gestión documental con aplicación del procedimiento administrativo
- Atención telefónica y por e mail a usuarios

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de FPII o CFGS en Administración y Finanzas (homologada en España) o experiência demostrada de al menos 6 meses que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca.

**Formación Complementaria**:

- Usuario de Word
- Usuario de Excel
- Usuario de Outlook
- Usuario de internet

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Certificado digital en vigor
- Conocimiento del procedimiento administrativo común

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Usuario avanzado de Excel

**Experiência Previa**:

- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en Experiência de trabajo para la Comunidad de Madrid en la tramitación de expedientes administrativos
- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en Experiência de trabajo mayor a un mes en la tramitación o análisis de expedientes administrativos de usuarios solicitantes o beneficiarios de ayudas públicas

**Observaciones**:
Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de