Administrativos/as

**Vacantes Previstas**:
4

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Administrativos/as para un importante proyecto de tramitación de expedientes de la Administración Pública.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
- Gestionar el buzón corporativo.
- Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
- Revisar documentación y cotejar datos.
- Registro y archivo de documentación.
- Tratamiento de textos.
- Gestionar los procesos de tramitación administrativa.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees titulación de FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (homologada en España) o al menos 6 meses de experiência demostrada que te aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias del puesto.

**Formación Complementaria**:

- Poseer conocimientos en Word, Excel y Outlook de al menos nível usuario.

**Experiência Previa**:

- Entre 1 año y 3 años o superior realizando funciones en empresas u organismos públicos como Oficial Administrativo/a.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en labores administrativas en el ámbito profesional.
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en tramitación de expedientes administrativos en el ámbito de la Administración Pública en el ámbito profesional.
- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiência en tramitación de expedientes judiciales en la rama laboral en el ámbito profesional.

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Flexibilidad horaria.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.