Administrativos/as

**Vacantes Previstas**:
3

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Administrativos/as para prestar apoyo
administrativo en Ordenación Académica en Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes (MEFPD) en la Comunidad de Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Madrid

**Funciones y Tareas**:

- Tareas de apoyo administrativo en la grabación, la gestión y el tratamiento documental de expedientes de homologación y convalidación de estudios no universitarios para la Subdirección General de Ordenación Académica del Ministerio de Educación y Formación Profesional y Deportes (MEFPD).

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Poseer la titulación de FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (Titulación Homologada en España) o experiência de al menos 6 meses demostrada que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Poseer certificado digital para la realización de tramitaciones electrónicas.

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiência en trabajos con el el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiência en entorno de trabajo en sistemas Windows 10: Paquete de ofimática (Procesador de texto Word, manejo de hojas de cálculo, Excel, Power Point, Gestor de correo electrónico

**Otros Factores Meritorios**:

- Manejo de la aplicación informática SGTCH (Sistema de Gestión y Tramitación de convalidaciones y homologaciones)
- Manejo de la aplicación informática GEISER (Gestión integrada de Servicios de Registro)
- Manejo de la aplicación informática AENUGES (aplicación de gestión propia de la SGOA para la gestión de solicitudes de homologación)
- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad).

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vi