Director de Unidad de Negocio

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Job Description

Definir y desplegar la estrategia del Business, de acuerdo con la estrategia global del Grupo y las directrices del COO, para asegurar el desarrollo del negocio, la competitividad industrial y el posicionamiento de la tecnología dentro del Grupo.
Gestionar el resultado económico del Business, mediante el seguimiento del P&L, los presupuestos y los indicadores financieros, para garantizar la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos.
Dirigir y supervisar la actividad de las plantas del Business, a través de los Plant Managers y del seguimiento de los indicadores industriales y financieros, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad, costes y servicio al cliente.
Coordinar la implantación de las políticas, procesos y estándares corporativos en el Business, en colaboración con las funciones corporativas y los responsables funcionales de la capa Business, para asegurar la coherencia organizativa y la correcta ejecución de la estrategia del Grupo en las plantas.
Impulsar iniciativas de mejora industrial y coordinación entre plantas, en colaboración con las áreas corporativas de operaciones, ingeniería y mejora continua, para aumentar la productividad, eficiencia y competitividad global del Business.
Colaborar con la organización comercial y el equipo de innovación en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, de acuerdo con la estrategia comercial y tecnológica del Grupo, para asegurar la correcta industrialización de los proyectos y el crecimiento sostenible del Business.
Mantener relaciones estratégicas con los clientes clave del Business, en coordinación con la organización comercial del Grupo, para reforzar la confianza de los clientes y asegurar la estabilidad y desarrollo de la cartera de negocio.
Desarrollar, dirigir y evaluar el desempeño de los Plant Managers y de los responsables funcionales del Business, de acuerdo con las políticas de gestión del talento del Grupo, para asegurar un liderazgo eficaz de las plantas, la adecuada planificación de sucesiones en posiciones clave y la consecución de los objetivos del Business.

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