Senior Business Consultant | Talent

Ayudamos a las organizaciones a transformar la tecnología. Pero, sobre todo, ayudamos a transformar a las personas.

Las transformaciones más exitosas no dependen únicamente de implantar una nueva herramienta o rediseñar un proceso. Ocurren cuando las personas entienden el cambio, desarrollan nuevas capacidades y hacen suyas nuevas formas de trabajar.

En NTT DATA acompañamos a organizaciones públicas y privadas en sus procesos de transformación combinando estrategia, tecnología y personas. Somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, y compartimos una forma de trabajar basada en la colaboración, la confianza y la búsqueda de impacto real.

Dentro del equipo de Business, en el ámbito de Talent & Organizational Transformation, buscamos incorporar un/a Senior Consultant para participar principalmente en proyectos de transformación para el Sector Público, contribuyendo además al desarrollo de capacidades y nuevos servicios del equipo.

Si te motiva trabajar con organizaciones, liderar procesos de cambio y ayudar a desarrollar las capacidades que demanda el futuro, nos encantará conocerte.

El reto

Formarás parte de un equipo especializado que acompaña a nuestros clientes en sus procesos de transformación digital y organizativa. Participarás en proyectos relacionados con:

• Gestión del cambio.
• Transformación digital y organizativa.
• Desarrollo del talento y aprendizaje.
• Adopción de nuevas formas de trabajo.
• Comunicación y acompañamiento al cambio.
• Desarrollo de capacidades y competencias.

Trabajarás junto a equipos multidisciplinares para diseñar soluciones que ayuden a las organizaciones a preparar a sus personas para afrontar nuevos retos.

¿Cuál será tu día a día?

Como Senior Consultant participarás en todas las fases de los proyectos, desde el análisis hasta la implantación.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Diseñar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio.
• Analizar impactos organizativos e identificar necesidades de adopción y desarrollo de capacidades.
• Diseñar iniciativas de comunicación, aprendizaje y acompañamiento adaptadas a cada organización.
• Facilitar workshops, sesiones de trabajo y dinámicas colaborativas con clientes y equipos.
• Acompañar a líderes y stakeholders durante los procesos de transformación.
• Elaborar entregables ejecutivos y participar en la definición de propuestas para clientes.
• Liderar y desarrollar a las personas del equipo, acompañando su crecimiento profesional, proporcionando feedback y favoreciendo un entorno de aprendizaje y colaboración.
• Contribuir al desarrollo de nuevos servicios y metodologías dentro de la práctica.
• Incorporar nuevas formas de trabajo y herramientas, incluyendo Inteligencia Artificial, para mejorar la calidad y la eficiencia de los proyectos.

Nos gustaría conocerte si cuentas con entre 4 y 6 años de experiencia en consultoría o en proyectos de transformación organizativa. Valoraremos especialmente experiencia en alguno de estos ámbitos:

• Gestión del cambio.
• Desarrollo del talento, Learning & Development o diseño de experiencias de aprendizaje.
• Transformación digital y adopción de nuevas formas de trabajo.
• Gestión de stakeholders y facilitación de talleres o sesiones con cliente.
• Elaboración de entregables ejecutivos y coordinación de iniciativas o pequeños equipos.
• Liderazgo y desarrollo de personas o coordinación de equipos de consultoría.

Además, será un plus si cuentas con alguno de los siguientes conocimientos o experiencias:

• Participación en proyectos para Administraciones Públicas.
• Experiencia trabajando con metodologías de Gestión del Cambio (Prosci, ADKAR, HCM BOK o similares) o certificación en alguna de ellas.
• Conocimientos o experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).
• Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar el análisis, la generación de contenidos, la eficiencia y la calidad de los proyectos.
• Nivel alto de inglés para colaborar en proyectos o equipos internacionales.

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos personas con iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de generar impacto.

Nos gustaría que aportaras:

• Pensamiento analítico y capacidad para estructurar problemas complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación y facilitación.
• Orientación a resultados y autonomía.
• Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y equipos.
• Vocación por desarrollar el talento de otras personas, ofreciendo acompañamiento, feedback y fomentando un entorno de colaboración y aprendizaje.
• Mentalidad colaborativa y