HR - Learning & Development
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Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación que participe en la planificación, coordinación y gestión de las acciones formativas de la compañía, asegurando una excelente experiencia para empleados, formadores y responsables de área.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de coordinar el día a día del Plan de Formación, garantizando la correcta organización de las acciones formativas, el seguimiento administrativo y la relación con proveedores, formadores y diferentes áreas de la compañía.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Participar en la identificación de necesidades y definición de contenidos formativos junto con las distintas áreas de negocio.
- Coordinar la planificación y ejecución de las acciones formativas del Plan Anual de Formación.
- Gestionar el calendario de formación y las convocatorias.
- Coordinar la logística de las formaciones presenciales, online y mixtas.
- Gestionar la relación con proveedores y entidades de formación.
- Dar soporte a los formadores internos y externos durante el desarrollo de las acciones formativas.
- Administrar la plataforma de formación elearning (LMS): altas de usuarios, matriculaciones, seguimiento e informes.
- Gestionar la documentación asociada a la formación.
- Realizar el seguimiento de las bonificaciones de FUNDAE.
- Participar en el diseño y actualización de itinerarios formativos por puesto.
- Apoyar la elaboración de materiales, comunicaciones y contenidos relacionados con la formación.
- Velar por la correcta planificación de la formación obligatoria (ejem: PRL, CAP, ADR y otras certificaciones).
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.
- Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.
- Experiencia gestionando FUNDAE.
- Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.
- Haber trabajado en una consultora especializada en formación o Learning & Development.
- Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos.
- Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo.
- Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo.
- Incorporación a una compañía líder en su sector.
- Formar parte de un proyecto estratégico con un importante recorrido de crecimiento.
- Participación en la construcción y evolución del modelo de formación de la compañía.
Más información
- Modalidad presencial con flexibilidad horaria.
- Ubicación cerca de Torrejón de Ardoz.
- Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto.
- Plaza de parking.
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HR - Learning & Development
Hace 3 días
Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España Boyacá Jornada completa 32.000 € - 46.000 € Por obraBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación que participe en la planificación, coordinación y gestión de las acciones formativas de la compañía, asegurando una excelente experiencia para empleados, formadores y responsables de área. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar el día a día del Plan de Formación, garantizando la...
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HR - Learning & Development - Boyacá
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HR Trainee
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Business Development Manager
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