Jefe de construcción

Hace 2 días

Madrid, Madrid, España SANDO Jornada completa
JEFE/A DE OBRA HIDRÁULICA

Ubicación: Salamanca

Incorporación: Inmediata

Tipo de contrato: Indefinido

⏰ Jornada: Completa

¿Te apasionan los grandes proyectos de infraestructuras hidráulicas?

Buscamos incorporar un/a

Jefe/a de Obra

para liderar una obra hidráulica de gran envergadura en la provincia de

Salamanca

, formando parte de un proyecto estratégico con importantes retos técnicos y organizativos.

¿Cuál será tu misión?

Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de una importante obra hidráulica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto.

️ Funciones principales

Planificación y seguimiento técnico y económico de la obra.

Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.

Control de costes, certificaciones y mediciones.

Gestión de recursos humanos y materiales asignados al proyecto.

Seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.

Relación con la Dirección de Obra, Administración y resto de agentes implicados.

Elaboración de informes de avance y control de ejecución.

Perfil que buscamos

✅ Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.

✅ Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, valorándose especialmente experiencia en obras hidráulicas.

✅ Conocimientos de planificación, control económico y gestión de equipos.

✅ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.

✅ Disponibilidad para trabajar en Salamanca.

⭐ Ofrecemos

Incorporación a un proyecto de gran relevancia técnica.

Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.

Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento.

Participación en una obra singular con importantes desafíos técnicos.

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.