Educador/a social


Vilablareix, Cataluña, España Intress Jornada completa

Intress necesita seleccionar un/a Educador/a social para cubrir una vacante estable en turnos de fin de semana, en el Servicio de Protección de Emergencia de Vilablareix, Girona.

Fecha de incorporación: inmediata

Fecha fin: indefinido

Nº horas semanales: 38h

Retribución anual/bruto: 1.894€ euros brutos + plus de fin de semana + nocturnidad

Horario: Sábados, domingos, festivos de 9:30 a 21:30h y reunión de equipo educativo el miércoles de 11:00 a 13:45h.

Funciones del puesto de trabajo

  • Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
  • Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios.
  • Asistencia a las reuniones de equipo del centro.
  • Acompañar al residente en su dinámica diaria.
  • Potenciar la autonomía de los residentes y adquisición de habilidades para su futura emancipación.
  • Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores.
  • Atender y proporcionar, junto con el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y velar por la integración física de los menores.
  • Elaborar y rellenar todos los documentos que se consideren oportunos.

Requisitos

Formación académica necesaria:
  • Licenciatura/ grado de educación social / habilitación
Experiencia profesional necesaria:
  • 1 año de experiencia realizando labores similares.
Conocimientos necesarios:
  • Formación en diversidad
  • Trabajo con familias
  • Dinámicas y organización de grupos
  • Gestión de conflictos
  • Intervención comunitaria
  • Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
  • Internet, redes sociales y medios audiovisuales
Otros aspectos a valorar:
  • Idiomas: Inglés, francés, árabe, wolof o mandinga.
  • Carnet de conducir B
  • Capacidad de iniciativa y creatividad
  • Conocimientos de resolución de conflictos
  • Facilidad de trabajo en equipo

Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.