Técnico/A De Administración De Personal Y Nóminas

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona).
Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, gestión integral de nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales, acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos.
La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla y tendrá un papel especialmente relevante en el área de nómina, combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora y digitalización de procesos.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALESGestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones.
Gestionar y supervisar de forma autónoma el proceso completo de nómina, incluyendo incidencias, variables, revisión de cálculos, cotizaciones, liquidaciones, seguros sociales y cierres.
Detectar, analizar y resolver incidencias y errores relacionados con nómina, coordinándose cuando sea necesario con proveedores o asesoría laboral externa.
Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas.
Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales.
Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales.
Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales.
Diseñar y mejorar procedimientos internos del área.
Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización e implantación de herramientas vinculadas a Administración de Personal y nómina.
Dar soporte técnico al HR Manager.
REQUISITOSMínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal, preferiblemente en compañías de gran dimensión y entornos multicentro.
Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente.
Experiencia sólida y autónoma en gestión integral de nómina, con conocimiento del proceso completo y capacidad para detectar y resolver incidencias.
Experiencia consolidada en Seguridad Social, cotización y seguros sociales.
Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos.
Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF.
Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2.
Nivel avanzado de Microsoft Excel.
Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos y nómina.
Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Montcada i Reixac, con un día de teletrabajo semanal.
Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo.
SE VALORARÁ MUY ESPECIALMENTEExperiencia directa trabajando con Factorial, especialmente con su módulo de Nóminas.
Experiencia en implantación, parametrización o puesta en marcha de herramientas o módulos de nómina.
Experiencia trabajando con nómina en modelos coordinados con gestorías o proveedores externos.
Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social.
Participación en procesos de integración empresarial.
Experiencia en auditorías laborales.
CONDICIONESUbicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido.

Horario:
Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal.
BENEFICIOSJornada intensiva durante julio y agosto.
Programa de retribución flexible.24 y 31 de diciembre libres.
Día libre por cumpleaños.
Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional.
Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.