Senior Payroll Specialist

Hace 5 horas

Barcelona, Cataluña, España Antal International Network Jornada completa
Overview

En esta posición desarrollarás tareas de relaciones laborales y administración de personal dentro de una compañía de retail moda en pleno crecimiento. Trabajarás en el área de People, asesorando a managers y empleados y gestionando indicadores de RRHH. Serás responsable de preparar, validar y controlar las variables mensuales de nómina antes de enviarlas a gestoría, garantizando la calidad de los datos. Participarás en proyectos de mejora y digitalización de procesos para impulsar eficiencia operativa y reporting.

Compensaciones / Beneficios
  • 1 día de teletrabajo semanal
  • Jornada intensiva los viernes
  • Flexibilidad horaria
  • Comedor subvencionado
  • Descuentos en la marca
Responsabilidades
  • Preparar, calcular y validar las variables mensuales de nómina (incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos)
  • Revisar la información enviada a gestoría y validar nóminas e incidencias
  • Elaborar controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo y otros indicadores laborales
  • Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales
  • Asesorar laboralmente a empleados, managers y responsables de área
  • Interpretar y aplicar convenios colectivos
  • Gestionar conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones
  • Preparar documentación laboral y coordinar con asesoría/gestoría externa
  • Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores
  • Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales
  • Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH
  • Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People
  • Identificar oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa
Requisitos principales
  • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar
  • Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior o en roles de RRHH equivalentes
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos
  • Experiencia preparando y validando variables de nómina
  • Capacidad para revisar nómina e identificar errores o desviaciones cuando el cálculo está externalizado
  • Nivel avanzado de Excel con manejo de grandes volúmenes, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles
  • Perfil analítico y numérico capaz de interpretar información y detectar inconsistencias
  • Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral
  • Buenas habilidades de comunicación y gestión de situaciones sensibles
  • Autonomía, organización y atención al detalle
  • Orientación a resultados
  • Comunicación clara
  • Proactividad y autonomía
  • Excel avanzado
  • Buscadores: BUSCARV/XLOOKUP
  • Tablas dinámicas