Técnico/a De Recursos Humanos, Selección y Formación

Rijk Zwaan es una empresa familiar internacional con una cultura corporativa orientada a las personas. Nos encontramos al inicio de la cadena alimentaria: desarrollamos variedades hortícolas y comercializamos sus semillas a productores de todo el mundo. Desde nuestra posición, queremos contribuir al abastecimiento alimentario global. ¿Te motiva facilitar el aprendizaje y el desarrollo de las personas? ¿Disfrutas transformando necesidades de desarrollo en experiencias formativas de valor? Si es así, esta posición de Specialist Learning and Development puede encajar contigo.¿Cómo será tu día a día como Specialist Learning and Development? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos de Rijk Zwaan Ibérica y serás responsable de coordinar, ejecutar y dar soporte a las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la empresa. Además, participarás en el diseño y mejora de iniciativas de aprendizaje y desarrollo que contribuyan al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos de la organización.
Gestionar el plan anual de formación de la empresa.
Gestionar la logística y ejecución de programas de formación: convocatorias, inscripciones, asistencia, salas, materiales, proveedores, documentación y evaluación de las formaciones.
Mantener actualizados los registros e indicadores de formación.
Dar soporte en la creación y actualización de contenidos formativos y materiales de aprendizaje.
Gestionar y mantener actualizada la información en la plataforma de formación y otras herramientas digitales de aprendizaje, garantizando la calidad y consistencia de los datos.
Elaborar informes y análisis de participación, cumplimiento e impacto de las acciones formativas.
Analizar la eficacia y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras basadas en datos y en el feedback de participantes y responsables.
Colaborar en los procesos de onboarding, asegurando la correcta planificación y ejecución de las acciones formativas iniciales
Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo, gestión del talento y aprendizaje continuo.
Eres una persona organizada, proactiva, con una fuerte orientación de servicio y orientada a la mejora continua, que disfruta convirtiendo las necesidades de desarrollo en experiencias de aprendizaje de valor e interactuando con distintos interlocutores.
~ Formación universitaria en Recursos Humanos, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines.
~2-4 años de experiencia en el área de formación y desarrollo: gestión integral de la formación, FUNDAE, plataformas de formación, diseño y coordinación de programas formativos,
~ Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés, tanto oralmente como por escrito, en un entorno profesional.
~ Capacidad para organizar y realizar el seguimiento de múltiples actividades simultáneamente, con atención al detalle y orientación a la calidad.
~ Contrato indefinido y estable desde el primer día, con perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo.
Condiciones laborales atractivas y paquete completo de beneficios sociales.
Jornada laboral de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y los viernes hasta las 14:00 h.
Cuatro meses al año de jornada intensiva (de junio a octubre).
Amplias oportunidades de formación y desarrollo personal, tanto a nivel técnico como de crecimiento personal.
Desayuno y comida incluidos todos los días en nuestras instalaciones, con una amplia variedad de opciones saludables y sabrosas.
Y, sobre todo, formar parte de una empresa familiar internacional en la que las personas están en el centro y donde el bienestar, la colaboración y el desarrollo continuo forman parte de nuestro día a día.