Especialista Sénior En Selección Y Desarrollo Del Talento

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Empresa de prestigio situada en Sevilla de ámbito industrial con participación en proyectos a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Especialista en Selección y Desarrollo del Talento con las siguientes características: Funciones en Selección:

Gestionar de forma integral procesos de selección de perfiles de ingeniería, técnicos, industriales y de producción.
Colaborar con los responsables de área en la definición de perfiles, identificación de necesidades y elaboración de descripciones de puestos.
Desarrollar estrategias de búsqueda directa (headhunting) y captación de profesionales especializados.
Diseñar y realizar entrevistas en profundidad por competencias, utilizando metodologías como STAR, basadas en situaciones reales, ejemplos concretos y evidencias de comportamientos profesionales.

Formación y desarrollo del talento:

Detectar y analizar las necesidades formativas de los distintos departamentos.
Diseñar, elaborar y coordinar el Plan Anual de Formación de la compañía.
Definir itinerarios y acciones formativas alineados con las necesidades del negocio y el desarrollo de las personas.
Gestionar proveedores, presupuestos, calendarios y ejecución de las acciones formativas.
Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE , incluyendo seguimiento, documentación y control del crédito formativo.
Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 5 años , valorándose especialmente trayectorias de entre 5 y 8 años o superiores en selección especializada ( aeronáutica, automoción, fabricación industrial o similares ) y gestión de formación (diseñar, elaborar y coordinar el Plan Anual de Formación de la compañía).
Contrato indefinido y proyecto profesional estable.
Retribución fija bruta anual entre 30.000 € y 34.000 €, en función de la experiencia y conocimientos aportados (14 pagas).
Desarrollo de Carrera y Proyección en el departamento con posibilidades reales de crecimiento.
Horario: De lunes a jueves 8h a 17h, Viernes de 7h a 15h. Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana.
Participación activa en proyectos de selección especializada, formación y desarrollo del talento, con autonomía y contacto directo con las distintas áreas de la organización.

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